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标题: 如何看这样的回答？ [打印本页]

作者: ltl3525 时间: 2012-5-24 20:32
标题: 如何看这样的回答？

一段有趣的对话 A：面试官 B：求职者

A：“你为何选择来这边”

B：“我想来就来了，没谁说要审批啊。”

。。。。

A：“为什么没有按时到”

B：“我住深圳，深圳有面试，就在那边面试了”

A：“上午面试怎么样”

B：“还行吧，让我等通知，只是那公司没这大。”

。。。。。。。

A：“我们了解的也差不多了，你还要回深圳，就不聊了，我们再看看”

B：“谢谢。。不过我待会不是去深圳而且要去广州，广州明天还有个面试。”

以上对话，如果是您，会怎么评判？

作者: meilzeng 时间: 2012-5-25 08:41
有些面试者可能不会把自己武装的很好，想说什么说什么。我觉得以上对话只能反映性格中的一个点，省略的部分才是重要的，他能接到这么多面试是有原因的，应该多了解一下这个方面。

作者: alinaliu 时间: 2012-5-25 08:51

................

作者: infantjoy 时间: 2012-5-25 09:07
可能是面试者性格问题，想到什么说什么。更多的是工作态度问题，工作稳定性较差。

作者: wangweilife 时间: 2012-5-25 09:18

meilzeng 发表于 2012-5-25 08:41
有些面试者可能不会把自己武装的很好，想说什么说什么。我觉得以上对话只能反映性格中的一个点，省略的部分 ...

有道理，面试是为了挖掘面试者，不然就是失败的

作者: 一叶一年生 时间: 2012-5-25 10:56
这求职者估计是90后的，这么个性

作者: lotus_sun 时间: 2012-5-25 13:57
表面看好像不懂职场，初读有点想笑的感觉，感觉稳定性有点差很随意。但细想面试者也很坦诚，这点不是所有人都有的。
我觉得面试是挖掘你可用的部分。

作者: 风野2012 时间: 2012-5-26 13:30
应该结合应聘岗位进行分析。应聘销售类岗位，跟应聘财务类岗位，同样这么回答，给面试者提供的信息是不同的，以上仅是举例

作者: 泡丫 时间: 2012-5-26 14:49
我觉的面试的时候应该有一个最基本的礼貌和礼仪问题，有些话可以说，但要看以什么语气，什么态度说出来。

作者: 面孔小小 时间: 2012-5-26 22:19
面试者和被面试者都存在主观印象，想通过面试就了解一个人，不容易，需要结合招聘岗位，但其实还是一个人在人生的某个阶段，所处的状态，和对工作的态度。我不认为，面试官能定位一个人的适合与不适合。而是要看就聘者对岗位与职位在此阶段的认识和态度上。当然，经验和学识等是主因。

作者: 泡泡新兵 时间: 2012-5-29 11:34
面试不单是聊天，太随便，反而不是一件好事情

作者: savvy_meng 时间: 2012-5-29 13:22
看什么岗位，招聘一位销售人员还可以，服务职能比如人事工作这样回答显然不合适，谢谢~

作者: 红衫鱼 时间: 2012-5-29 23:23
看这个人面试什么岗位来，更要结合他个人的核心竞争力综合分析

作者: 桥段流 时间: 2012-5-31 10:21
第一反应可能觉得很差，但实际情况有待鉴别。

作者: 小华小盆友 时间: 2012-6-5 13:11
路过~

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-7-14 11:33
这人要么犀利得一塌糊涂，要么就一脑缺。不过接到这么多面试，我猜想应该是属于前者。

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