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标题: 员工薪酬管理七则 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-5-24 21:39
标题: 员工薪酬管理七则
员工薪酬管理七则: 一、市场定位偏低;二、对内不公平;三、通过加班增加工资收入;四、组织结构滞后，岗位不明晰，导致升职加薪不科学;五、年资成为主要付酬对象; 六、薪酬体系不合理; 七、薪酬制度不科学

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作者: CoachOutlet 时间: 2012-5-24 21:39
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作者: hk5000518 时间: 2012-7-14 18:40
学习一下了。

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