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标题: SOS!单位与实习生间的接收、劳动争议及违约金问题！急！ [打印本页]

作者: jane1122 时间: 2005-1-13 12:54
标题: SOS!单位与实习生间的接收、劳动争议及违约金问题！急！
[color=#0000FF][/color] hello!大家好!很高兴认识大家![em44] 请教大家个问题，单位在接收学校实习生时，可否在合同中签订赔偿金的事项（合同期内离职，未服务满合同期限）？有相关的法规吗？谢谢啦[em45]

作者: 三石 时间: 2005-1-14 19:08
标题: RE:SOS!单位与实习生间的接收、劳动争议及违约金问题！急！
这个当然可以，相关规定在本版精华区中查询。

作者: dennishao 时间: 2005-1-15 10:38
标题: 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发[1955]2
根据上文第四条规定劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用,双方有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

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