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标题: 原创:人事任命中的帕金森现象 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-5-26 12:20
标题: 原创:人事任命中的帕金森现象
英国著名历史学家诺斯古德·帕金森写了一本名叫《帕金森定律》的书，他阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任命两个水平比自己更低的人当助手。 ... [点击查看全文]

作者: 风野2012 时间: 2012-5-26 12:20
较好地诠释了该定律在人事任命中的运用，就是破解之策简单了点，不过还是很有启发，领教了

作者: savvy_meng 时间: 2012-5-28 09:08
很好。

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