中人网

标题: 培训效果落地的关键——OJT [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-5-27 13:34
标题: 培训效果落地的关键——OJT
培训的作用是显而易见的，但人资部门一直在头疼的一个问题，就是如何在培训后让效果长期延续下去，最终形成一种良性的习惯。学员参加培训是一个学习的过程，而要想真正掌握所学知识、灵活应用到实际工作中，就需要一个不断演练、时间的过程，就需要各部门主管进行指导、监督，这就 ... [点击查看全文]

作者: qiji_402 时间: 2012-5-27 13:34
OJT学习计划如何进行效果评估，有哪些方法

作者: janit 时间: 2012-5-27 21:23
能够真正让培训效果落地，需要建立专门的机制，培训往往是要改变人的习惯的，如果没有一套运行良好的机制，去不断强化培训的内容，把培训内容转化工作流程和标准，并进行检查和监督，人们还是会在旧习惯的带领下很快回到老路上去。

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-6-2 11:26

能够真正让培训效果落地，需要建立专门的机制，培训往往是要改变人的习惯的，如果没有一套运行良好的机制，去不断强化培训的内容，把培训内容转化工作流程和标准，并进行检查和监督，人们还是会在旧习惯的带领下很快回到老路上去。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)