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标题: 学习分享 --- 线下培训师交流会 [打印本页]

作者: Amandaluo 时间: 2012-5-27 21:59
标题: 学习分享 --- 线下培训师交流会
本帖最后由 Amandaluo 于 2012-5-30 09:20 编辑

   每每接到领导下发要求提交年中或年度管理总结（PPT）的邮件时，很是抓狂，恰巧看到观火发出线下培训师活动的报名贴，知道我的“粮食”来了，是时候报名参加学习些新的知识回来了。
   今天的培训是于加朋老师为我们分享，第一次参加活动有幸听到于老师的课，娃哈哈。还记得以前公司让我们填写培训需求时总把态度、服务意识、沟通技巧等罗列上去，想得到公司这方面的培训支持，听了于老师分享的观点发觉原来此类需求可以忽略不计滴（回公司跟HR部门可提提意见了，哈）。于老师在课间多次提到标准作业流程，使我想到近期项目内出现两单异常，检讨后发现均是作业流程出现问题（员工已离职，但社保未办理减员手续，直接产生经济损失）。若按标准流程操作，此类异常事件发生概率灰常小滴，是需要回去好好检讨工作流程出现异常环节部分。
   于老师说话犀利，一针见血，很是回味；现场五总分享一句话，很受用：因为同行，所以同行；水煮HR，爱的传递……
   感谢于老师带给我们的分享，感谢小坤、观火为本次活动的付出，谢谢陪伴我学习的家人们。

作者: Amandaluo 时间: 2012-5-27 23:18
谢谢领导们的肯定

作者: 海之怀抱 时间: 2012-5-28 08:13
呵呵感谢分享哦，第一个？

作者: meilzeng 时间: 2012-5-28 08:31

我没去成，伤心，为什么偏偏这个时候要开题，郁闷ing。。。

作者: xuefairy 时间: 2012-5-28 09:34
介种学习精神值得偶学习！

作者: 糖糖2003 时间: 2012-5-28 10:25
最好再多点的分享哈

作者: 双人“鱼” 时间: 2012-5-28 14:09
分享得好及时啊，昨天认识你很开心。

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-5-28 15:08
很速度，昨天有幸见到那么多家人

作者: 余家小鱼儿 时间: 2012-5-30 09:00
支持，厉害，个个都这么勤快啊，我得学习一下了。

作者: qangel 时间: 2012-5-30 09:09
水煮鱼，我笑了，哈哈

作者: CHAOHUA 时间: 2012-7-18 12:51

最好再多点的分享

作者: plfuq123 时间: 2012-10-27 10:03
楼主能否无私分享多点内容

作者: Amos2012 时间: 2012-11-14 11:12
谢谢精彩分享！

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