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标题: 劳务派遣协议到期不续签的风险 [打印本页]
作者: sherryPY    时间: 2012-5-28 11:29
标题: 劳务派遣协议到期不续签的风险
    我公司2009年与一劳务公司签订的劳务派遣协议去年年底到期。在进行续签时，劳务公司提出要我们支付其他各种费用如小劳保、住房公积金等，我们一一予以否决，结果劳务协议的事就一直搁置。
4 N, b( y0 J: x2 @    现在我公司还是一直使用其劳务工并按时支付劳务费和管理费。是否会造成与劳务工的事实劳动关系呢？
作者: yazhi999    时间: 2012-5-28 11:40
尽快续签劳务派遣协议，防止事实劳动关系出现。
作者: linnyzl    时间: 2012-5-28 11:44
你们公司这样是不对的哦，劳务工可以转移风险是没错，但是不交社保的风险即使是劳务公司也不愿承受吧。+ @/ z2 O# {  j; D8 a
如果3方都不签合同，那最终就变成你们和员工的事实劳动关系了呀。
作者: sherryPY    时间: 2012-5-28 11:56
linnyzl 发表于 2012-5-28 11:44
0 J" p; I9 L3 {1 p  n6 H9 Q6 o你们公司这样是不对的哦，劳务工可以转移风险是没错，但是不交社保的风险即使是劳务公司也不愿承受吧。! R- o! D* s% f6 t
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" Y2 Z3 T) P0 V' f我们一直有依法付社保的费用，但是劳务公司提出要我们付住房公积金的费用（而且比例很高）不是无理要求吗？目前我们使用的劳务工仍然是和劳务公司签的劳动合同，他们的合同今年年底才到期的
作者: sherryPY    时间: 2012-5-28 11:58
yazhi999 发表于 2012-5-28 11:40 , `7 h( [- t' x" D7 D: N( J" y
尽快续签劳务派遣协议，防止事实劳动关系出现。
5 n8 _$ z! ^& a; u3 f& O' R2 Y
我们也想尽快续签，可是劳务公司表态如果不全部答应就不谈续签的事情，这不是要挟吗。。。
作者: linnyzl    时间: 2012-5-28 12:53
可以换一家劳务公司
作者: yazhi999    时间: 2012-5-28 13:11
那就终止劳务协议，找别家的劳务公司
作者: sherryPY    时间: 2012-5-28 14:07
由于历史原因，我公司是承诺使用这些劳务工直到他们退休的（五年内基本就退完了）。所以现在不管怎样都还是继续用他们并按时付钱。只是不签协议总是有风险。谢谢先啦
作者: injor    时间: 2012-6-5 16:25
这样风险较大哦，还是换一个合作的劳务公司吧。
作者: 水晶心灵    时间: 2012-6-5 17:29
不论怎样，如果发生劳动纠纷，公司肯定要负担责任的。为次还是尽快处理为好。至少要将公司与劳务公司之间的沟通资料纸质版保存完好，以免今后发生法律纠纷时没有证据..不过祝福楼主尽快完美处理此事！
作者: sherryPY    时间: 2012-6-6 10:27
水晶心灵 发表于 2012-6-5 17:29
& _( [/ t1 O- m4 l$ N- |1 o不论怎样，如果发生劳动纠纷，公司肯定要负担责任的。为次还是尽快处理为好。至少要将公司与劳务公司之间的 ...
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感谢！



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