中人网

标题: [跳槽]这样跳槽也许你会摔得很惨! [打印本页]

作者: 王唯径    时间: 2012-5-28 11:59
标题: [跳槽]这样跳槽也许你会摔得很惨!
    一,为了钱而跳槽。 0 d7 m! P1 v3 t2 Z. Z: V8 i6 I& P
8 g; u5 W# O, K! A: K1 H' r1 r0 ?6 l
    一般情况下,如果不是因为生计所迫,并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你,千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平,但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱,而是为了有钱做一些事情。其实在职场上有一条最重要的规则,那就是交换,你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升,资源没有更多利用的情况下,只是通过跳槽就能获得更多的薪水,在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期,本身没有一个稳定的“市值”,要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了,但是如果以错过职业发展时机为代价,那就太不值了。 6 W4 y& C% b5 |2 T% Q' v3 m

1 E$ Z" q" q" y; c( h    二,频繁跳槽。
! E1 q2 g( l( ^6 ]) c
! x4 Z: w, L9 k8 S    频繁跳槽会使自己的简历黯然无光,你的积累不能延续,你对企业的忠诚度会受到严重质疑,如果不是为了了解不同的职业情况,将来去做猎头、职业顾问的话,如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话,频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。大家都知道频繁跳槽不好,单是频繁地折腾,谁也受不了,但大多不是愿意这么跳来跳去的,而多是情势所逼,其实,频繁跳槽的境况是在入职前就决定了的。如果想降低跳槽风险的话,就要注意下面一诫了。
" _- W5 \: J8 \6 R$ j. ~) u* \
- g$ `9 z" i5 h1 v( F3 a4 R    三,盲跳。
" I! X5 F- @5 b2 z3 [9 H! ^- H" q  S; h, h2 r3 t
    有些人的跳槽,是因为被迫跳的,特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备,这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求,另外一个更重要的准备是,充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方,彼处在哪里,是否有陷阱,前途怎么样,是否符合我之后,才能想到我该如何做。了解了这些信息,才能使跳槽不盲目。值得注意的是,这虽然是很多人都知道,并会主动运用的策略,但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者,这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性,和一个人聊聊肯定不行,3个人以上的一致观点才可以采信,同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件,而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。 ! D8 |! Y# F4 Z8 i
4 R' J, Y) q  @$ ]
    四,跨行跨职业跳。 - e' O4 G9 e5 J4 G2 E5 n: d3 q

% _: ^/ s* M; E& @" Z; B6 `: E7 I    中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育,缺乏职业规划的观念,于是自己的专业是父母、老师给定的,然后学了四年大学出来,甚至学得不错继续读研究生,最后一工作才发现,原来不是自己所喜欢的,甚至很不喜欢,整天郁闷的不行,就想着终有一天找到自己的兴趣,实现自己的梦想。这样的情况下,会幻想出一些兴趣,会受媒体和别人的对职业的评论影响,看了《杜拉拉升职记》就想做HR,看了《圈子圈套》就想做销售,看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作,似乎职业不对,行业也不对,于是趁着年轻就要跨行跨职业地“飞跳”。且不说目标是否正确,这种跳槽方式是不值得提倡的,换行不换职,换职不换行,在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换,才不会使自己总处于“危险境地”。 : E# X' l. f& v2 i7 g

. J8 J/ W; M3 A  R7 U# e    五,裸跳。 * D1 i7 V5 h7 U4 o5 v( j
5 e7 `- E6 Q) O1 L* Y
    在大城市,跳槽是家常便饭,于是就有了“激情跳”、“冲动跳”,在公司人际关系出现问题,工作出现差错,冲动之下,不管有没有新东家,直接就先辞了再说,这是裸辞,以为自己会有更好的新工作,这就是裸跳了。如前所说,职场就是交换,而对于企业来说,一个人之前有没有稳定的,甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码,而一旦裸辞,对于个人来说,这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低,即便能够进入企业,相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单,对于个人来讲,裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了,而企业却有了更多的选择权。所以,在准备离开一家公司之前,最好先找好下家,裸辞不理智。 ; a- l8 s/ S, \+ W. g/ p
2 Y+ E  m8 }8 g  G
    六,异地跳。
9 u/ X4 B* V' m/ N5 c1 a
/ B9 r: Y1 \5 I# C0 o& t, w6 k    异地跳槽主要有两种情况,一种是家人原因,换城市工作,一种是一线城市和二三线城市之间的互跳,为了实现梦想,或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非,但是和盲跳不了解新公司情况一样,对于新的城市,新的工作岗位,我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境,那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去,利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业,不仅有更多的了解,而且通过人脉关系更容易进入。
0 Y3 P& w8 R! M0 h: n
' G4 g! C: V& a) \- A' t    七,跳槽即归零。
0 b4 U+ Z2 m2 R4 X
0 X4 C$ e% C4 ~! ~* p7 X) U    不管是转行、转职,或者在不同公司做同一职位,工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化,一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断,不是自己的职业发展历史重新归零,而是希望获得更大的平台,更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高?重要的是自己的能力得到充分发挥,资源得到充分整合。面对有些陌生的工作,以往的经验要发挥作用,关键在迁移能力上,很难有工作是完全相同的,也很难有不起作用的过往经历。所谓迁移能力,不是知识和技能本身,而是在这份工作中用到了,在另外一份工作中仍然可以用到的能力。认真思考,并有意识地运用迁移能力,可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁移能力的同时,还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候,有很多人脉不能带走,势必造成一种损失。在通信便利的今天,我们完全可以网络等手段整合资源,甚至使资源发挥出更大的作用。 (完)
' d* `3 @5 {; h
作者: 小白丁    时间: 2012-5-28 12:33
我就开始裸跳了。
作者: 王唯径    时间: 2012-5-28 12:54
呵呵,关于裸辞,的确如此啊,如果还在职,就有讨价还价的筹码
作者: 糖糖2003    时间: 2012-5-28 13:13
感谢分享& Z5 a! H+ E3 I6 Y( |" u9 [
长知识了
作者: yazhi999    时间: 2012-5-28 13:22
我目前还在职,打算跳槽。深受启发。
作者: 白羽青眸    时间: 2012-5-28 13:23
跳槽需谨慎
作者: lantian08    时间: 2012-5-28 13:36
上个月我本计划异地跳(为了家人)的,但考虑再三,还是放弃了
作者: sawata    时间: 2012-5-28 14:03
我裸跳一次哈,那是没经济,然后又花了好长时间去找工作,压力备增。。
& n& x: g9 U$ e6 D+ F) Y& Y9 X有时候的跳槽在别人看来是不理智,但是在自己看来确实无可奈何。。真是矛盾耶
# r1 Y1 g% h- q! M. K* z, K
作者: ~~#幽蓝#~~    时间: 2012-5-28 14:41
正在考虑是否裸跳、异地跳……
作者: 幸福的小风筝    时间: 2012-5-28 22:39
短期内暂没有跳槽的计划+ _  ]& U0 q6 Q* W* @

作者: 浅浅微蓝    时间: 2012-10-10 14:12
裸辞裸跳实在是形势所逼啊,想换工作肯定得接受不同公司的面试,就得不时地请假,你的上司难道不会怀疑么
作者: 水中龙    时间: 2012-10-10 23:52
自私一点地说,裸辞的风险较大。还是要有规划,然后骑驴找马。
作者: 瀑哥    时间: 2012-10-11 10:28
打算明年跳,但不敢裸跳
作者: fcfsgz    时间: 2012-10-11 15:11
呵呵··和楼上一样想法··最好不要裸跳,但不得不跳也就不能管那么多了·
作者: andy2012    时间: 2012-10-12 09:51
重点还是在于清晰认识跳的原因
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-12 10:21
好好学习!支持!
作者: ljd93dz    时间: 2012-10-12 10:41
123




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5