中人网
标题:
晚育假必须给吗？
[打印本页]
作者:
dhmo_05
时间:
2012-5-28 15:16
标题:
晚育假必须给吗？
各位前辈好，我刚刚涉足HR，我们公司的休假制度上只说明了产假90天，现有位员工要求公司给予晚育假，我查看了《广西壮族自治区人口与计划生育条例》，里面第29条确实提到了晚育应享受晚育假14天，我想问：晚育假在企业中必须强制执行吗？
( v5 R/ |* T) c2 f& D1 a H
PS：我们是私营企业。
作者:
糖糖2003
时间:
2012-5-28 15:40
这个当然要给啊
# Q0 I& e0 n# `) r" d4 t* b
作者:
PP姐
时间:
2012-5-28 15:50
是要给的，给底薪还是给综合工资看老板的意思！
作者:
回眸谁浅笑
时间:
2012-5-28 15:58
这个要给
作者:
wyy8789
时间:
2012-5-28 15:59
产假各省都不太一样，一般都要按规定给予员工产假，工资一般都是基本工资。
作者:
whmandst
时间:
2012-5-28 16:18
这个是要给的
作者:
dhmo_05
时间:
2012-5-28 16:55
糖糖2003 发表于 2012-5-28 15:40
7 v b8 B: u P" Q4 T r& f7 {
这个当然要给啊
/ o! M3 T5 o- E, A
请问有什么法律法规支持吗？
作者:
泡泡新兵
时间:
2012-5-29 14:08
参考地方的规定，产假是规定了要给的，不给是违法的。
作者:
yazhi999
时间:
2012-5-29 15:39
《女职工权益保护法》 要给的
作者:
lotus_sun
时间:
2012-5-30 09:48
所在省市的计划生育管理条例
作者:
过眼烟云茶
时间:
2012-5-31 17:57
要给的，就是是私企也要遵守法律法规啊
作者:
小张张
时间:
2012-5-31 20:44
赞同以上多位的看法
作者:
平安幸福
时间:
2012-6-3 08:46
要给的。北京的规定如下：
# m( ]) [4 ?: X6 `% g6 V- ~8 r- h5 K
8 ^( a# t8 T u3 t5 ?6 z# I2 p
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
' X- m6 f1 t/ v: k! I/ W
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
( W" H' F( j) b# _, X( x
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
$ c, |$ H! q. ~& V! Q
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
7 v b8 B: u P" Q4 T r& f7 {