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标题: 简历，你写的够好吗？ [打印本页]

作者: 旅途 时间: 2005-1-14 09:29
标题: 简历，你写的够好吗？
从事猎头工作几年来，几乎每天都要处理成堆成堆的简历，所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受，一言以蔽之，就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验是，这样的简历真是凤毛麟角。偶然发现这样的简历，往往能让我眼前一亮，我几乎可以不用面谈便将其推荐给我的客户，因为我知道，能把简历写得如此之好的人，其能力必然不在话下。而客户的反馈也都印证了我的判断。　　一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。　　下面我就谈谈怎样写好个人简历。　　首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业）、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。　　接下来的一部分就尤其重要了。工作经历，包括你所有曾任职单位的名称（最好有简扼的业务背景介绍）、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现？王婆卖瓜，自卖自夸，也得有个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。　　三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。　　在你做完这些后，你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。　　你可能没想到小小一份简历会这么复杂，不过请相信我，这一切努力是值得的。 /转摘自《北京东方赛博猎头服务申跃胜》/

作者: cynthia79 时间: 2005-1-14 12:39
标题: RE:简历，你写的够好吗？
值得一看！

作者: 汤伟千 时间: 2005-1-16 04:37
标题: RE:简历，你写的够好吗？
很有启发。大家可以来看看。

作者: BYH 时间: 2005-1-16 09:38
标题: RE:简历，你写的够好吗？
简历就是一个商业名片，直接关系到第一印象的问题，不重视都不行！

作者: 恨海情天 时间: 2005-7-27 11:27
标题: RE:简历，你写的够好吗？
大家来看看

作者: jassion 时间: 2005-8-11 12:01
标题: RE:简历，你写的够好吗？
那假如对与一个应届毕业生来说，没有那么多业绩，没有那么多企业管理什么之类的经验，那么我们应该怎么写好简历呢？

作者: 高鹏 时间: 2005-8-12 11:49
标题: RE:简历，你写的够好吗？
我看了旅途(童生)对写好一份简历的文章后很有启发,首先要明确自己的长短,就是说你自己最引人注目的特长,让招聘人看了一目了然,我今天看了文章,在我下班后从作者提到的几个方面总结自己的工作经历,经验等. 在此谢谢你的文章.

作者: yayajia 时间: 2005-8-13 09:27
标题: RE:简历，你写的够好吗？
ok nengli xianxing

作者: 大象牙 时间: 2005-8-14 17:15
标题: 简历应有针对性
针对不同的求职渠道和有差异的不同岗位，简历的内容和表现形式应有所针对和侧重。这是让用人单位更充分了解到你与该岗位匹配的有关信息，并不是欺骗。

作者: 慕清烟 时间: 2005-8-15 23:57
标题: 说得很对！
[color=#8B008B]简历就像是你自己的名片，留给别人你的第一印象。所谓磨刀不误砍柴工，在简历方面做得细致些，可以少走很多弯路，多得到很多机会，这点我深有感触。[/color]

作者: lucy100 时间: 2005-8-16 17:25
标题: RE:简历，你写的够好吗？
[em23]

作者: 靖雯 时间: 2005-8-17 09:11
标题: RE:简历，你写的够好吗？
如果有的工作不能直接用数字表明呢?在职场某些现象看,销售是很被人们重视和爱戴的职业.其他的工作呢也想写好但却没有相应的提示.....让从事其他职业的人不得不去换工作了[em01][em01][em01][em01][em01]

作者: 一舟 时间: 2005-8-18 11:55
标题: RE:简历，你写的够好吗？
对于应届毕业生,我认为除了学习成绩介绍外可以着重写在校获得的奖项和参加社团活动的经历.从这点上用人单位能看出你的个人能力和团队精神.

作者: hollyhr 时间: 2005-8-24 11:27
标题: RE:简历，你写的够好吗？
这一切努力是值得的。

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