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标题: 针对不同部门的奖励措施 [打印本页]

作者: echo_shuwei 时间: 2012-5-29 13:52
标题: 针对不同部门的奖励措施
最近我在对不同的部门编写一些激励措施，不知道大家可否提供一些帮助，或者一起讨论。
（1）对财务部门的奖励措施：比如以比较低的利率完成贷款，还有那些方面？
（2）生产部：产品合格率提高，生产成本降低，还有呢？
（3）行政部：办公成本降低，申请到超额的科研经费，还有呢？
（4）研发部：项目提前结项，特别成果，还有呢？
（5）销售部：提成？

大家有没有这方面的制度建设，给个参考吧，或者提些建议。

作者: 萧然1983 时间: 2012-5-29 14:07
萧然先提出几个个疑问：为什么要写激励制度？打算针对员工哪个方面激励？你的激励制度是高于薪酬管理制度和部门管理制度的吗？你所罗列的部门激励内容，萧然觉得应该就是部门的本职工作，为什么要激励？

作者: 稻香老农1986 时间: 2012-5-29 16:19
激励政策除非是有特殊贡献的

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