中人网

标题: 竞业限制期内的经济补偿款 [打印本页]
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-29 21:14
标题: 竞业限制期内的经济补偿款
用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款的，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我的问题是，这个经济补偿款是否有法规定？是劳法统一规定，还是地方法规规定？还是没有法规规定的标准，双方自行约定？烦请大家提供文件？$ B7 i$ ?: ~' h' c
作者: 宇一子衿    时间: 2012-5-29 22:59
国家层面应该没有规定，地方上不太清楚。没有规定，原则上就是双方可以协商。我觉得按月工资标准走吧
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-5-29 23:13
这个没有真正做过，个人认为是不是以社平工资就好了啊。
作者: chinateaveller    时间: 2012-5-30 00:40
标题: Q&A_竞业限制补偿金如何约定？(ZT)
  至于补偿给付，各国对补偿给付的标准规定不一。《德国商法》规定，竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报酬的一半以上。法国法律则规定，在竞业禁止期间雇主应当向雇员给付最后工资额的1/2或1/3。$ b4 V6 V* {0 w# z% A3 v! x
下面是(中关村 深圳 珠海)调研资料及律师建议
1、关于竞业限制补偿金的问题，目前法律法规尚未设定竞业禁止补偿金的计算标准，只有解除合同补偿金的计算标准，解除合同补偿金的标准为工作每满一年发一月工资，考虑到竞业禁止限制了离职人员的再次就业的机会，因此，竞业禁止补偿金的标准应比解除合同补偿金高，有些企业按离职人员原报酬的2/3支付竞业禁止补偿金。——律师建议
5、在乙方离职后继续承担竞业禁止义务的二年期限内，如乙方遵守竞业限制义务，甲方将向乙方支付经济补偿金，支付方式为按月支付乙方离职时当月工资的百分之10%，分二年支付完毕。——公司提议
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-5-30 01:18
没有法规规定的标准，双方自行约定!
作者: txww    时间: 2012-5-30 06:40
根据《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。1 `* l* ], y' o* C' C- H6 b. h5 q
    在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。! F% V) E7 S0 x, |) ]7 k
竞业限制的补偿标准，目前还没有强制性的法律规定
) @5 X1 |$ ~( R6 m' _! O
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-5-30 08:02
法律没有明确规定支付金额。企业和个人协商
作者: yazhi999    时间: 2012-5-30 14:38
经济补偿基本上就是按照劳动者离职前12个月的月平均工资给付的。竞业限制期限一般不超过2年。
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-30 20:01
宇一子衿 发表于 2012-5-29 22:59 - u& }/ p# {, K& }3 p( X5 L7 k
国家层面应该没有规定，地方上不太清楚。没有规定，原则上就是双方可以协商。我觉得按月工资标准走吧 ...

7 m. V, ~4 E* n3 y谢谢解答！
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-30 20:01
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-29 23:13
% m/ a4 _$ N8 c* _  d' H/ y这个没有真正做过，个人认为是不是以社平工资就好了啊。

" |7 t) G  {4 @3 T/ s: |谢谢解答！
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-30 20:01
chinateaveller 发表于 2012-5-30 00:40
1 x. ^- \( k# E0 i1 N至于补偿给付，各国对补偿给付的标准规定不一。《德国商法》规定，竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报 ...
% Q) z' h, ?8 [1 H, w4 B$ t6 p* A4 ^
谢谢解答！
作者: 平安幸福    时间: 2012-5-30 20:03
yazhi999 发表于 2012-5-30 14:38
4 j# O3 x# k- x  F. t( ~经济补偿基本上就是按照劳动者离职前12个月的月平均工资给付的。竞业限制期限一般不超过2年。 ...

4 A0 q& Q* P. N( V8 N+ W& [0 B谢谢解答！ 我问的不是解除劳动合同的经济补偿，
6 O, N6 f# b2 m' B' @- O6 j5 O7 z3 {0 B) u1 N
是竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿款（我在劳动合同中没有找到明确的规定）
作者: 平安幸福    时间: 2012-6-3 08:27
双方自行约定竞业限制补偿金的时候，员工觉地补偿金少了谈不妥时，怎么办？
作者: 最断人肠    时间: 2012-6-20 10:59
回复学习$ Z- Q6 P" L7 F# v3 Y; _; z3 h
作者: yaya毛豆芽    时间: 2012-6-26 16:31
我有个问题，如果单位和你员工了两年的竟业限制，突然到期一年要终止，那员工可以申请仲裁吗，还是单位说了算。
作者: -西西小盆友-    时间: 2012-8-8 13:22
作者: larosa_lj    时间: 2017-8-23 22:46
看看，参考下
作者: baichuan2004    时间: 2017-12-12 15:40
目前没有统一的规定，也没有具体的地方标准。( ~$ X1 v1 c( j  ~5 n: g
标准需要坚持一个原则：不能有失公平！



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5