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标题: 你企业有读书会嘛？ [打印本页]
作者: qd991    时间: 2012-5-30 13:06
标题: 你企业有读书会嘛？
第一步：为何读？) \+ m1 @% r% c) ]& _
第二步：读什么？; v: c- w  P, d+ v
第三步：怎样读？6 T1 `4 U$ j5 f, t! ^7 K1 P
第四步：学会读！
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首先是有「阅读的材料」。可以是一本书、一篇文章、相关规章、新闻事件，也可以是一个作品，或一部影片。
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2 w; ?9 z( g& I! W5 q$ h# D第二、读书会一定要有「讨论与分享」。讨论比较偏向知识、观念和想法上的探讨；分享则是经验的交流，谈谈我们读的这些东西跟我有什么关系。尤其当企业强调用读书会来提升某些绩效，或建立共识、学习新的知识时，就不能只有纯粹知识的讨论。比方说，很多企业想推动组织学习，可能去读“第五项修炼”等书，但阅读后一定要经过讨论和分享，让大家思考这和“我”有什么关系，才会有采取行动的动力。所以读书会非常重要的是要有讨论、分享，彼此互动、交流，而不是一个人在上面一直讲，作心得报告而已。9 _4 S3 ?; b: I0 z  e0 C& W; D! v

# k* j3 N, j  q! F第三个要素是“安全、开放”。这指的是在读书会中，不管讲甚么话，都不会被秋后算帐，而且可以提出各种想法，允许不同角度的探讨。
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' M2 T6 ^+ M; R* v' _+ G把握这三个基本要素，参加读书会的成员就不能多，最理想的人数是八到十二位。所以企业一开始推动的时候，不用把规模弄得太大，宁可先邀请几位有兴趣的同仁开始，成效不错后，大家就会陆续邀同事来参加。
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: f' I6 u8 \0 ~3 [0 r7 s在人数少的情况之下，如果推动成功，就会有很多学习型社群出现。其实在学习型组织里，最大的价值在于有许多小社群，有的可能是三、五人，有的七、八人，各有不同的学习主题。这种小社群如果带起来的话，才会有真正的学习风气。
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除了人数外，读书会的阅读份量最好是成员负担得来的。如果一次讨论一整本书，每个人都觉得压力很大，还不如每次份量少一点，让每个人有准备，有收获，这样效果比较好。& R3 m) V% N5 |: W" ]

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  R# d+ _6 i9 z2 z& S你的企业有在准备读书会吗？请一起来分享下体会吧！
作者: qd991    时间: 2012-5-30 13:24
您的兴趣，我非常在意，请您来说一句
作者: alinaliu    时间: 2012-5-30 13:26
以前有搞过读书会，没能坚持下去。。。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-5-30 13:35
刚入职的时候，据说会搞很多兴趣小组，但是现在还是一个也没有，并且，我想也不会有了。
作者: qd991    时间: 2012-5-30 13:36
愤怒的小火车 发表于 2012-5-30 13:35
& n! [" v2 \$ ~6 e+ Y刚入职的时候，据说会搞很多兴趣小组，但是现在还是一个也没有，并且，我想也不会有了。 ...
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为什么？是什么原因，戛然而止？
作者: qd991    时间: 2012-5-30 13:37
alinaliu 发表于 2012-5-30 13:26 ) y( l5 f* O" R/ Z2 [9 s& E5 R
以前有搞过读书会，没能坚持下去。。。

9 g1 d) f, J9 R! V能说说没坚持下去的原因吗？
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-5-30 13:42
qd991 发表于 2012-5-30 13:36 : S( L7 v. w& A2 N/ `& X
为什么？是什么原因，戛然而止？
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我觉得领导只是说说而已，并不是真的想去做，只不过是让我们这些新人觉得公司会人性化
作者: qangel    时间: 2012-5-30 14:10
其实我一直对这方面很感兴趣，一个企业要发展，就需要自我的不断学习与提升。$ r0 Z4 H) ?4 G& U/ O! G) x7 n! ]7 f
虽然有图书馆，但是读书会没有。' c, d- u% a6 R, h" j; B% T, @
搞过一段时间的管理书籍互相学习，但是也只是看，没说看了要干嘛。
2 V& R7 X* Y  J5 [1 P/ H. `2 }有些人也不好学习，觉得看这些有什么用。
( E9 C7 `0 H+ {7 @不了了之了。
作者: felixkeke    时间: 2012-5-30 14:27
说的很好 好的图书会在于质而不是量 要不断积累 形成氛围
作者: lantian08    时间: 2012-5-30 14:45
我公司去年组织了一期读书会，书名《鱼》，以部门为单位组织讨论，每人都要写读后感（包括总经理），并将所有的读后感编号后放公司的公共盘大家投票，取前五位激励奖励，氛围和效果都很好！
3 A* U3 ^- C; J) i2 F# T5 ]今年计划下半年组织，因为上半年我部门工作量比较大。7 y' @$ J, D( O* [9 |: D- i
另外，我公司建立虚拟图书馆，每个人都可以向公司推荐好书，经审批同意后我部门集中购买编号入库供全体员工借阅！
作者: 糖糖2003    时间: 2012-5-30 15:27
这方面单位欠缺啊 连个图书馆都木有1 @; V% i8 l" E7 s- n3 P9 m
老板只管赚钱  工人只管顺利完成订单
作者: 易小彬    时间: 2012-5-30 16:55
读书会，支持！人在职场一定要注意给自己充电
作者: yinger_72    时间: 2012-5-30 23:16
推进组织学习，打造学习型组织的好法儿。
2 h# k2 C, K. n' i3 s0 J7 d) H3 P一直想在企业内开展，重点在于分享与交流，引发员工兴趣很重要
作者: lantian08    时间: 2012-5-31 10:16
lantian08 发表于 2012-5-30 14:45
6 U; ~, h3 t; B2 C5 ^$ Q我公司去年组织了一期读书会，书名《鱼》，以部门为单位组织讨论，每人都要写读后感（包括总经理），并将所 ...

: M; V: v3 T3 R; s6 Q感谢yinger_72 的加分！
作者: wendycloud    时间: 2012-6-5 14:55
有读书会，设计的蛮好的。
作者: lulu_lch    时间: 2012-6-5 15:20
最近很想在公司组织，老板很支持，谢谢分享



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