babynet 发表于 2012-5-30 15:22 ; K) h8 M$ V9 P: B; i9 g5 Y( f高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案,并监 ...
勇连在线 发表于 2012-5-30 15:42 8 a5 V2 o" m, Z3 ]2 o提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.& K" v" D+ q! ~6 b 一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...
行者悟空 发表于 2012-5-30 16:56 0 i p+ n. C. s4 s" ]# D& E 以岗位为例,做个另类的分析9 h, N1 ?8 D9 s( k HR高层--党委书记;HR中层--组织人事部/人事培训部经理;基层:人事干事、人事 ...
yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08 0 S* X( R6 G# m管理的概念很大。 5 W/ b1 H( ^8 z% v8 j# P8 I7 Q如果非要给管理分出三层,那多数文章有写:! v$ S3 L- Z" w. I 高层管理方向或思路