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标题: 问一个业余问题。。。 [打印本页]
作者: weiyan620    时间: 2012-5-30 14:58
标题: 问一个业余问题。。。
我想问一个很业余的问题。。。1 \, d9 t( R2 B. V+ S% D
在人力资源管理中，企业的高中基层管理者所管理的事务分别是哪些啊。
& }9 F  C9 z/ |3 o谢谢同志们了~
作者: babynet    时间: 2012-5-30 15:22
本帖最后由 babynet 于 2012-5-30 15:24 编辑 ( w% L$ S$ o( ]# U0 @; H
2 f' ~5 }2 i# \% l$ [, S$ ~: A
高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监督和管控这些方案能够切实准确的执行。基层，就是负责执行。不过高层的这个，在中国，你懂的。
' B1 I! q# L9 a' r
作者: weiyan620    时间: 2012-5-30 15:36
babynet 发表于 2012-5-30 15:22
0 ~( }, p. G! ?. z+ ^' ~( z高层需要根据企业未来发展战略来规划企业人力资源的发展。中层负责将其转化为可实际操作和执行的方案，并监 ...
$ P+ E) H% N. z. F$ _. B; V0 ~: H
好的，十分感谢，第一个帖子的第一个回帖耶~
作者: 勇连在线    时间: 2012-5-30 15:42
提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关., y# d4 R5 N% k9 Z6 a9 L
一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层.
作者: weiyan620    时间: 2012-5-30 16:25
勇连在线 发表于 2012-5-30 15:42 8 ^$ d: Y3 ?( H  }+ x5 s4 d, {! j: h% G
提到职能的话,看具体的部门了,和职位的等级无关.
7 s4 H: r1 H4 N  `% y3 g* _2 A$ O一般公司,高层是决策层,中层是管理层,基层是执行层. ...

: C) W( n% P3 O! y, t/ \好的，谢谢你的回复~~刚才做东西逻辑混乱了。。。我理理。。再给你来讨教~
作者: 行者悟空    时间: 2012-5-30 16:56
以岗位为例，做个另类的分析3 B6 Y# t  i4 ^
HR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事专员。
作者: weiyan620    时间: 2012-5-30 18:13
行者悟空 发表于 2012-5-30 16:56 # `# p1 r- D4 K  G8 K0 _) }# [; @
以岗位为例，做个另类的分析
% \9 y+ ?. W4 v" \  G# RHR高层--党委书记；HR中层--组织人事部/人事培训部经理；基层:人事干事、人事 ...
! J: a  r, w" P. E" i2 U% Q
额。。。您这概念中，基层管理人员与基层人员是一回事吗
作者: yinger_72    时间: 2012-5-30 23:08
管理的概念很大。
& W1 m/ g) t: c# K# F8 S  g如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
1 W! `9 o9 M. Q7 V( ~高层管理方向或思路( s+ [& a( e0 A4 n8 w0 S; ~7 X/ ]
中层管理人
( r. Y$ X5 _" P# ^. A: h6 r# e, q基层管理事
作者: weiyan620    时间: 2012-5-31 17:34
yinger_72 发表于 2012-5-30 23:08   R, R' Y- C, I- l/ B4 N0 D
管理的概念很大。
8 n: \2 w& o4 E. ]6 @, S1 n7 M2 M如果非要给管理分出三层，那多数文章有写：
) n$ H$ P; L( R9 D/ [2 V高层管理方向或思路

3 A: i# b/ e8 w6 S* l# V. ?好的谢谢，基本明白了~



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