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标题: 试用期员工绩效考核管理办法 [打印本页]
作者: relon    时间: 2012-5-31 08:37
标题: 试用期员工绩效考核管理办法
试用期员工绩效考核管理办法+ K* u* `5 B5 |* J8 `
第一条考核目的. ?% @& r  \  F$ ]5 X, E
本办法旨掌握试用期员工的工作状态与表现，及时对表现优异的试用员工进行奖6 \4 Y; q" J: R4 k0 ?' ], m
励，同时遵循优胜劣汰的原则，对不合格的试用员工进行淘汰，形成能上能下，能进能5 V3 Z6 B2 J9 z) @) g1 K( B2 D# l
出的良性循环用人机制。
8 N+ W# [6 x6 D第二条适用范围
- A( o' n( d  _( V8 y7 W/ c本办法适用于公司所有岗位的试用期人员。, ~) b: f  F. j* @% e) i# R5 M3 ]* `6 F
第三条考核原则+ x3 d+ D, e+ f
1、以考核试用期人员的胜任力为导向；
0 ^" S/ L" c( S( }4 L1 ~2、定量考核与定性考核相结合) {" g3 X; }6 Y1 u8 Q
3、多角度考核
* n! n9 J0 {! Z+ O4、公平、公正、公开原则) _$ f3 ~$ D/ y6 V* G; s
第四条管理职责8 j8 ?4 e; X# J  r/ O) n' p
1、行政事业部职责
& w: U% q) i: @) |6 T6 Q( V本办法由行政事业部归口管理，负责组织、实施试用期员工绩效考核，汇总各个部
4 I0 k/ Y8 @  b* g3 @2 V# b门的考核结果。对试用期员工的绩效考核结果与员工所在部门主管沟通后做出处理意/ q4 [1 G# A2 p: S4 M' {
见。
6 J2 {' h0 U/ p2 y2、各部门职责
. n  F: @& R- j% Z1 D4 ^5 u各个部门作为试用期员工绩效考核的主体，应根据本办法规定，客观、真实、及时( U  `6 h  J3 z7 W; |
对本部门试用期员工进行绩效考核，并将绩效考核结果与试用期员工沟通后上报至行政! r' p, j" g6 y1 \: t( o8 }
事业部。
1 u3 @) x; z6 T4 \# W3、试用期员工职责
: E- [7 N9 J8 m& v试用期员工应积极配合部门主管完成绩效考核工作。
8 L+ G( z% O/ r9 c. E0 H第五条考核周期
. j8 y) X# r9 J) ^3 O( g$ c/ D员工试用期期间每月考核一次。每月15 日前入职员工参与当月绩效考核，15 日后2 j% M% q0 [# D1 U: F% }$ m
入职的员工不参与当月绩效考核。( `$ Y+ G9 o+ m' ^( N
第六条考核流程$ h) ~' r" i4 A6 \
1、员工所在部门直接上级每月2 日前与员工沟通后制定《试用期员工绩效考核表》，
9 B, b# H/ k8 F0 V报行政事业部。
! x" o( `2 S' ^……8 q# Y: T2 f; N) G5 v( Y
……& K6 q! e# ^9 u4 S
作者: alinaliu    时间: 2012-5-31 08:48
下载学习，感谢分享。。。
作者: 一半饺子    时间: 2012-5-31 09:00
下载学习，感谢分享。。。
作者: lantian08    时间: 2012-5-31 11:02
学习一下！
作者: yan宸熙    时间: 2012-5-31 12:05
下载学习，感谢分享。。。
作者: decy    时间: 2012-6-18 15:25
谢谢分享啊！
作者: 阳光哼哼    时间: 2012-6-18 17:40
谢谢分享
作者: jinchengsdu    时间: 2012-6-18 19:18
我也正在写 多交流了 ！
作者: moxieangel    时间: 2012-6-19 15:21
感谢分享
作者: seamesky    时间: 2012-7-1 22:15
alinaliu 发表于 2012-5-31 08:48 7 l! U$ [/ u" N) F
下载学习，感谢分享。。。
, N4 H0 N! U5 c+ X- q4 t, @: r5 e
下载学习，感谢分享
作者: qjm1215    时间: 2012-7-1 22:23
绩效考核一直做的不系统，就准备先从试用考核细化呢，可以参考了，谢谢
作者: HrHjsoft    时间: 2012-7-4 14:11
感谢楼主的分享！
作者: 幽兰一梦    时间: 2012-7-13 15:30
作为参考，感谢分享
作者: leefiona    时间: 2012-7-22 10:29
谢谢楼主分享，目前正在完善这一块，借鉴一下
作者: cxd6669    时间: 2012-7-22 10:58
谢谢分享！
作者: WSH328ZCJ    时间: 2012-7-22 16:42
正在起草这方面的文件，下载参考参考。
作者: relon    时间: 2012-7-23 09:03
WSH328ZCJ 发表于 2012-7-22 16:42 ! \$ c& _. B% K8 t, _9 J
正在起草这方面的文件，下载参考参考。

! `3 \$ e# c4 U6 Y$ J呵呵，只要用得着就好
作者: 欧阳灵    时间: 2012-7-30 14:58
这个资料很一般。
作者: w1y2ch3    时间: 2012-7-30 17:37
谢谢分享！
作者: 潘越    时间: 2012-8-2 22:25
感谢分享
作者: queeniewy    时间: 2012-8-9 16:22
学习下 ，谢谢分享
作者: relon    时间: 2012-8-10 08:13
queeniewy 发表于 2012-8-9 16:22 " S7 X  v" h- X5 T) {+ {7 n) i
学习下 ，谢谢分享
9 w* r$ _; e5 H- F" A8 H+ i0 l
客气了，呵呵
作者: wh343766761    时间: 2012-8-10 08:32
先下载来学习下
作者: sdkjrzb    时间: 2012-8-10 09:15
纯学习了
作者: menydorhing    时间: 2012-8-16 13:54
下载学习。谢谢
作者: relon    时间: 2012-8-16 15:13
menydorhing 发表于 2012-8-16 13:54
" N$ y6 X& }; a8 e0 S( b. S+ B9 G+ F下载学习。谢谢
: W9 G" Q2 p* J4 Q
客气了，应该的
作者: kittydan    时间: 2012-8-17 12:39
谢谢分享！
作者: 散文的心    时间: 2012-8-17 12:51
谢谢分享·
作者: shuangju    时间: 2012-8-17 14:07
学习了
作者: stshaoshan    时间: 2012-8-17 16:19
多谢分享
作者: sydhrxx    时间: 2012-8-20 12:26
等有钱再下载
作者: 勇往直前888    时间: 2012-8-27 09:34
下了，内容确实不错。但是有一个问题是：对试用期员工的业绩考核没有标准，我想重点应该将考核标准列出
作者: raowen    时间: 2012-8-28 13:27
没钱下载了
作者: swunhrm051    时间: 2012-9-2 15:11
学习了，为什么这里面的资料都那么贵呢
作者: swunhrm051    时间: 2012-9-2 15:11
我想问问这是为什么呢？挣得不够花
作者: 新生zl    时间: 2012-9-7 11:29
感谢分享
作者: hxggfgga    时间: 2012-9-7 12:04
谢谢分享
作者: 旭旭8    时间: 2012-9-10 13:46
下载学习，感谢分享
作者: 一叶飘香居士    时间: 2012-9-11 12:44
每天都有人在说这个，但是也没见的起效果！！！
作者: 西子花园    时间: 2012-9-11 13:40
谢谢分享
作者: jasmine078    时间: 2012-9-11 14:39
谢谢分享
作者: ajszsh    时间: 2012-9-11 15:58
好好学习
作者: 海伟    时间: 2012-9-13 11:16
非常感谢楼主的分享，很实用，学以致用啦
作者: hk5000518    时间: 2012-9-13 20:20
下载学习，感谢分享
作者: alqtxhr    时间: 2012-12-17 11:44
谢谢分享
作者: alqtxhr    时间: 2012-12-17 11:45
谢谢分享
6 g! K3 o) X- R
作者: 俏妈咪    时间: 2013-1-15 11:46
谢谢分享
作者: cywwise    时间: 2013-1-16 16:01
先下来学习,谢谢分享.
作者: xing07x    时间: 2013-5-22 09:46
正在整理，参考一下，
作者: StronG-yxsj    时间: 2013-6-18 15:25
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
作者: liy9527    时间: 2013-6-27 09:16
学习了，谢谢楼主分享！
作者: nbwang    时间: 2013-8-27 23:17
学习一下
作者: zbh110    时间: 2013-8-28 16:32
很好的资料，谢谢分享。
作者: 15982064    时间: 2013-9-28 14:01
学习一下，谢谢
作者: lilith2011    时间: 2014-1-9 10:05
感谢分享
作者: 义果    时间: 2014-4-9 10:07
已下载，正在与下面这个作者帖子中的资料比较着看。
* v1 J# h- o: y$ p/ T
7 z; x3 o. b0 m0 [/ yzhanglichaommg    [二星资料] 试用期考核方案及考核表格  
作者: hamster    时间: 2015-5-7 18:27
感谢分享！
作者: wqjwcc    时间: 2015-7-31 10:47
好好学习了。。
作者: yiwanka    时间: 2018-8-22 09:55

  I2 {" R- x9 D% F1 @" p& P下载学习，感谢分享。。。
作者: fpg    时间: 2018-9-13 15:30
非常感谢楼主分享这样的好资料！
作者: 这瓜不甜    时间: 2020-9-3 18:37
非常感谢楼主分享！
作者: mayim    时间: 2020-11-26 11:24
路过......................................
作者: 小雨丝丝    时间: 2021-4-27 11:19

/ }2 u" _7 @8 ~% C7 t" O' e6 f感谢分享
作者: 诺丽    时间: 2021-5-8 14:15
谢谢分享



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