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标题: 2012年中国薪酬白皮书：离职率高受关注 [打印本页]

作者: 啊路 时间: 2012-6-1 13:57
离职率的高低与企业所在区域有很大的关系，东南沿海制造性企业离职率会很高，因为该区域企业用的很多是内地的员工，内地的员工到一定的年纪需要回家乡发展，相对来说稳定性比本地员工要不如。这也是没有办法的，完全可以理解，换谁都一样。

作者: 中人网编辑 时间: 2012-6-1 13:57
标题: 2012年中国薪酬白皮书：离职率高受关注
5月18日，由复旦大学管理学院和正略钧策管理咨询联合主办的“2012中国人力资源发展与管理论坛”上披露了《2012中国薪酬白皮书》。调查显示，去年各行业离职率居高不下，制造业、综合服务业和工程建设行业成为离职率增长最快的行业。 ... [点击查看全文]

作者: 子锋 时间: 2012-6-3 11:59
这种计算调查离职率太简单,个人觉得没有什么冲击力和说服力.制造业\\综合服务业基层人员占多数,该层次流动人员大很正常.但中高层次人员离职率是多少是关键.还有工程建设行业也一样,核心管理人员离职率是多少是关键.另因为项目完工造成的离职率怎么去衡量他的好还是不好.简单这样统计一个离职率参考性不大.

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