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标题: 人事档案代理的实际意义到底有多大？？ [打印本页]

作者: hz031072 时间: 2012-6-1 17:28
标题: 人事档案代理的实际意义到底有多大？？
不在机关事业单位和国企工作，而且退休工资现在直接是由个人所交的养老保险和退休所在地的社会平均工资决定的，请问各位兄台，现在办理人事档案代理到底还有什么实际意义？我感觉实际意义不大，人事档案现在可以说是成了鸡肋，弃之可惜，食之无味！！不只各位有何看法？？请不吝赐教。

作者: hz031072 时间: 2012-6-1 17:36
补充下：在这想求证的是人事代理的实际意义？而不是地方人才市场所宣传的所谓转正定级、计算工龄、身份认定、档案工资记载等等，这些东西本人认为在非国有单位基本上没有什么意义。

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-6-2 07:00
看看领退休金的条件之一：将档案转到街道。

无档案意味着你需要打通街道的关系，不然的话...

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-6-2 07:07
有意义。

作者: mbadrno1 时间: 2012-6-2 08:46
我个人认为也没有意思

作者: 端端MAMA 时间: 2012-6-2 11:23
从公司的角度讲，将员工的档案统一管理，一旦员工违纪找不到人，迟早有一天他要档案，公司就有一定的控制权，不过从实际意义来看，确实意义不大

作者: 小张张 时间: 2012-6-2 11:53
我也不懂耶，求学习

作者: yytyuxi 时间: 2012-6-2 14:33
本帖最后由 yytyuxi 于 2012-6-2 14:34 编辑

关于档案的现在的实际意义，说大也算，说小也没错。相比以前确实小的多，现在不管科技多发达，纸质的档案还是不可替代。对于，私营企业和打工族来说，档案从某种意义上说成了绊脚石，究其原因多为利益在其中。

作者: 平安幸福 时间: 2012-6-3 21:36
我也认为档案对现在的工作来说意义不大。但中国的国情告诉我们，现在没用的东西，没准过几年又重要了，说不准，谁知道今后会发生什么变化？

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