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标题:
人力资源工作，你做了几项？
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作者:
liwenqing
时间:
2012-6-4 11:47
标题:
人力资源工作，你做了几项？
1）人力资源战略规划；
- H5 G( |. l6 D! A$ L2 @4 z
2）招聘与配置；
" p6 E. u4 J B4 t. G
3）培训与发展；
2 ]& W9 q; h: A
4）绩效与激励；
( h; U6 K( w9 k9 J5 m7 J
5）薪酬福利；
; N& Q9 k! |5 A2 F* C' ]5 k
6）员工关系；
5 r( X. H3 |1 z& @% e: |! {7 @
7）企业文化；
: A" r# J8 E- ]1 J8 { K# A
8）HR信息化推进；
% S$ N% k! Z, s
9）优化工作环境；
$ w) G( X, {/ }/ A) \; G
10）员工满意度。
" W7 h: c* ]" L1 v
人力资源的各项，大家都做了几项了？
% }7 Z2 |) v4 |# i3 D
作者:
况天涯
时间:
2012-6-4 12:06
目前就只做了四项
作者:
糖糖2003
时间:
2012-6-4 13:26
3项
& l9 u* @0 a! B: L4 ]
看来要学习的还真多啊
作者:
alinaliu
时间:
2012-6-4 13:36
需要学习。。。不知能否坚持下去。。。
作者:
超弦
时间:
2012-6-4 13:38
做了招聘配置，员工关系，规划
作者:
andylei827
时间:
2012-6-4 13:52
做了很多，但都不是很专业，要更加努力、学习！
作者:
yazhi999
时间:
2012-6-4 13:52
目前只涉及其中的五项，继续努力ing
作者:
白羽青眸
时间:
2012-6-4 15:09
招聘、培训、员工关系，就这三个
作者:
西湖树影
时间:
2012-6-4 15:36
只做了招聘，希望能接触其他一些模块
作者:
wxwaiting
时间:
2012-6-4 15:40
其实我主要负责推行企业文化，原本就是企划出身，也喜欢这块工作，现在慢慢在绩效考核，工资财务上有涉及，先做专再做全，也许我要走的路还很长很长吧
作者:
TFHR
时间:
2012-6-4 17:12
我好象都在做，但是都不精通
作者:
yangxingchao
时间:
2012-6-4 17:21
招聘配置勉强算的上吧，需学习
作者:
妞气十足的双子
时间:
2012-6-4 17:28
人力资源战略规划
5 \0 [0 A Q. w r3 ~$ ?& M8 M8 N
2）招聘
6 K/ h E+ G8 {* d
3）培训与发展
" f$ i9 G, J3 N, \! J
4）绩效与激励；
1 {3 v8 v+ b3 `& M; Q2 J
5）薪酬福利；
7 L5 S$ t8 Y7 L% q
6）员工关系；
$ { T2 ^ i: ^" G9 X
7）企业文化；
. h" W( V g7 D" o( x
作者:
何国义
时间:
2012-6-4 18:10
信息化这个好，规划基本没用，满意度难以落实，绩效比较难办
作者:
pengcaimi
时间:
2012-6-4 18:42
只做了招聘，还不专业。。
作者:
lal_0426
时间:
2012-6-4 19:26
都有所接触但是不深入还需学习啊
作者:
幸福的小风筝
时间:
2012-6-4 20:23
只有两项，但是公司的规模有限
作者:
小张张
时间:
2012-6-4 21:57
2、6、10
作者:
未之区域
时间:
2012-6-4 22:33
只要自己愿意做，其实大部分项目都可以去多的，可惜自己不够专业。
作者:
lijohnny
时间:
2012-6-5 08:24
全覆盖。。。。需要完善
作者:
五星控股
时间:
2012-6-5 09:23
全盘操作，哈
作者:
奇葩异_卉
时间:
2012-6-5 10:20
还是很浅显的，攻吧得！！
作者:
蓝色翅膀
时间:
2012-6-5 10:25
努力学习ING
作者:
94177032
时间:
2012-6-5 11:10
现在只是基础的人事工作了，郁闷，等差递减数列
作者:
灿烂千阳
时间:
2012-6-5 11:41
只做了一项，其他的都接触不上
作者:
水晶心灵
时间:
2012-6-5 16:49
真羡慕各位做的很多的大侠啊！我也希望能够累一些，多学一些！
作者:
探未知
时间:
2012-6-6 22:25
每项都做了，做不专了
作者:
myhr52
时间:
2012-6-7 08:22
目前七项，除人力资源规划及企业文化外。
作者:
五星控股
时间:
2012-6-7 12:03
全部，全部都囊括了，吼吼
作者:
眼睛树
时间:
2012-6-7 12:19
1）人力资源战略规划；2）招聘与配置3）培训与发展；
7 M: X8 V- R7 ]8 v6 v+ g
( ~% N6 K& Z( W" _0 O& J
5）薪酬福利；
8 Z, N* J$ Z& L$ y1 a# c; s& }
6）员工关系；
0 k' A/ \6 k2 @4 W- B! u6 p3 R
）企业文化；
, g8 C( L' l+ i
8）HR信息化推进；
8 i/ h/ j, H& ]0 W- ` |7 N
9）优化工作环境
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10）员工满意度。
5 f( [, z' b, I& ]7 e4 E* w
! Q: T3 S( A' I. Z5 m$ ^9 u
* i: B, A1 ~8 i8 q* H( _
以上都做了，不过有些在做的过程中，上述的好多工作不一定是全靠HR来做的，需要根据企业的实际情况，然后老板的支持，同事之间的好的协调，才能做好这些工作的。
作者:
安小点
时间:
2012-6-7 16:38
我晕，只有5项日常在做，已经觉得工作量很大了，努力……
作者:
蓝色蜻蜓
时间:
2012-6-10 09:30
汗颜
作者:
前进的蜗牛
时间:
2012-6-10 15:59
俺还是在校学生。不过以后想往培训发展以及企业文化这方面做。
作者:
江湖混水鱼
时间:
2012-6-11 09:56
做了5项，有些东西有心无力，家族企业啊
作者:
fanyehai
时间:
2012-6-11 10:41
只做了两项
作者:
xue516
时间:
2012-6-11 19:44
我目前做了三项，
作者:
tantan333
时间:
2012-6-12 22:06
新人上手要学习的太多啊
作者:
梦想纷飞
时间:
2012-6-13 10:24
学习
作者:
xiaoshui1314
时间:
2012-6-14 23:56
本帖最后由 xiaoshui1314 于 2012-6-14 23:58 编辑
' y( z6 k9 o1 \3 [
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我做的只有薪酬福利和HR信息化推进，天哪，只有这两项，可是我整天都很忙那，还有一堆工作，都是与这些主题相去甚远的。
+ m& G$ \2 h4 O' Q+ N
迫切地想接触到HR全面的工作，可总是无奈于公司的整体环境和要求，无法实现。
# q# o6 _% h5 [: k' {1 {: N
突然觉得困顿，长此以往，成为一名优秀的HR的梦想是否会成为泡影？
作者:
yzxcb
时间:
2012-6-19 12:23
看来要学习的还真多啊
作者:
sawata
时间:
2012-6-19 16:42
各处沾那么一点点。。就算啥也没有做吧
作者:
Tinuu
时间:
2012-6-19 16:54
招聘与配置
( R& q5 W7 c1 b4 h5 V
培训与发展
* a2 t7 [1 G* P+ h _5 ?
绩效与激励；
! k3 E1 W: e3 \! v! ]4 ~) F
薪酬福利
. a( ]5 U/ n: R$ j+ r
员工关系
( A \( [0 B! P: @, Y& s) ~
目前就涉及到这5个方面
+ h+ q/ x- c" [# Q1 z3 a
要继续努力
. A8 X, z. F: W h. D- F' R
作者:
zlx710520
时间:
2012-6-19 17:23
看来这十项，好像我没做到几项的，因为我现在只是挂着名字是HR部门，实际上还没有涉及到这方面的，领导对我又不闻不问的，我现在都迷茫了，要不要继续学习HR知识了。
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