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标题:
人力资源工作，你做了几项？
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作者:
liwenqing
时间:
2012-6-4 11:47
标题:
人力资源工作，你做了几项？
1）人力资源战略规划；
$ H8 z- q2 F4 ?, _' y G$ @$ Q. G
2）招聘与配置；
+ m$ P$ f- m& y7 F5 w# {2 M* s
3）培训与发展；
5 B2 T, [4 d( a, @9 f* f
4）绩效与激励；
# g6 m# l# w0 Z9 l5 P' _3 R5 |2 Q
5）薪酬福利；
* K( u6 ]" K2 z
6）员工关系；
/ g( B: X! D' u3 W( I l# h! s
7）企业文化；
" j/ W* ?- a2 z# W
8）HR信息化推进；
6 Z0 P, ]% i9 o
9）优化工作环境；
/ d* F( N; E; Y/ H( I
10）员工满意度。
" b# c* }9 r) Y5 j/ T0 t8 \ v) A
人力资源的各项，大家都做了几项了？
9 j. X4 A. ]" E: t0 I
作者:
况天涯
时间:
2012-6-4 12:06
目前就只做了四项
作者:
糖糖2003
时间:
2012-6-4 13:26
3项
# J7 d0 V9 l5 X
看来要学习的还真多啊
作者:
alinaliu
时间:
2012-6-4 13:36
需要学习。。。不知能否坚持下去。。。
作者:
超弦
时间:
2012-6-4 13:38
做了招聘配置，员工关系，规划
作者:
andylei827
时间:
2012-6-4 13:52
做了很多，但都不是很专业，要更加努力、学习！
作者:
yazhi999
时间:
2012-6-4 13:52
目前只涉及其中的五项，继续努力ing
作者:
白羽青眸
时间:
2012-6-4 15:09
招聘、培训、员工关系，就这三个
作者:
西湖树影
时间:
2012-6-4 15:36
只做了招聘，希望能接触其他一些模块
作者:
wxwaiting
时间:
2012-6-4 15:40
其实我主要负责推行企业文化，原本就是企划出身，也喜欢这块工作，现在慢慢在绩效考核，工资财务上有涉及，先做专再做全，也许我要走的路还很长很长吧
作者:
TFHR
时间:
2012-6-4 17:12
我好象都在做，但是都不精通
作者:
yangxingchao
时间:
2012-6-4 17:21
招聘配置勉强算的上吧，需学习
作者:
妞气十足的双子
时间:
2012-6-4 17:28
人力资源战略规划
7 V W! M$ y4 Y
2）招聘
# n/ |! b. n3 |
3）培训与发展
3 |7 y; U# c& U# n2 R A- r4 d
4）绩效与激励；
i1 a* T a% X2 w/ ~ k
5）薪酬福利；
& R; C( M. x Z: o/ l( k3 r
6）员工关系；
2 Z& e, f) v$ T
7）企业文化；
. h6 L* z3 j" b$ Q0 ~, y3 h
作者:
何国义
时间:
2012-6-4 18:10
信息化这个好，规划基本没用，满意度难以落实，绩效比较难办
作者:
pengcaimi
时间:
2012-6-4 18:42
只做了招聘，还不专业。。
作者:
lal_0426
时间:
2012-6-4 19:26
都有所接触但是不深入还需学习啊
作者:
幸福的小风筝
时间:
2012-6-4 20:23
只有两项，但是公司的规模有限
作者:
小张张
时间:
2012-6-4 21:57
2、6、10
作者:
未之区域
时间:
2012-6-4 22:33
只要自己愿意做，其实大部分项目都可以去多的，可惜自己不够专业。
作者:
lijohnny
时间:
2012-6-5 08:24
全覆盖。。。。需要完善
作者:
五星控股
时间:
2012-6-5 09:23
全盘操作，哈
作者:
奇葩异_卉
时间:
2012-6-5 10:20
还是很浅显的，攻吧得！！
作者:
蓝色翅膀
时间:
2012-6-5 10:25
努力学习ING
作者:
94177032
时间:
2012-6-5 11:10
现在只是基础的人事工作了，郁闷，等差递减数列
作者:
灿烂千阳
时间:
2012-6-5 11:41
只做了一项，其他的都接触不上
作者:
水晶心灵
时间:
2012-6-5 16:49
真羡慕各位做的很多的大侠啊！我也希望能够累一些，多学一些！
作者:
探未知
时间:
2012-6-6 22:25
每项都做了，做不专了
作者:
myhr52
时间:
2012-6-7 08:22
目前七项，除人力资源规划及企业文化外。
作者:
五星控股
时间:
2012-6-7 12:03
全部，全部都囊括了，吼吼
作者:
眼睛树
时间:
2012-6-7 12:19
1）人力资源战略规划；2）招聘与配置3）培训与发展；
" H5 y0 Y. a$ E* g
# ?$ M2 B; \9 J$ ~$ ~& Z5 e
5）薪酬福利；
8 o" w3 I1 z( T3 A! F. I& v0 R f
6）员工关系；
) k3 J% v( k: x6 s& p
）企业文化；
w# B* g' |; I* ]% D- J
8）HR信息化推进；
3 D |: ?: \, I
9）优化工作环境
+ a, Y- \) r, S9 Y4 r+ y+ P
10）员工满意度。
6 _6 s2 L6 W7 K+ w: Z
+ l2 h& \! ]9 {$ T
9 J5 k& ]# ]' a; @/ Y
以上都做了，不过有些在做的过程中，上述的好多工作不一定是全靠HR来做的，需要根据企业的实际情况，然后老板的支持，同事之间的好的协调，才能做好这些工作的。
作者:
安小点
时间:
2012-6-7 16:38
我晕，只有5项日常在做，已经觉得工作量很大了，努力……
作者:
蓝色蜻蜓
时间:
2012-6-10 09:30
汗颜
作者:
前进的蜗牛
时间:
2012-6-10 15:59
俺还是在校学生。不过以后想往培训发展以及企业文化这方面做。
作者:
江湖混水鱼
时间:
2012-6-11 09:56
做了5项，有些东西有心无力，家族企业啊
作者:
fanyehai
时间:
2012-6-11 10:41
只做了两项
作者:
xue516
时间:
2012-6-11 19:44
我目前做了三项，
作者:
tantan333
时间:
2012-6-12 22:06
新人上手要学习的太多啊
作者:
梦想纷飞
时间:
2012-6-13 10:24
学习
作者:
xiaoshui1314
时间:
2012-6-14 23:56
本帖最后由 xiaoshui1314 于 2012-6-14 23:58 编辑
8 I; n |$ t* L5 ]8 f& \. ^
% e, c5 W, C8 ]7 v5 }
我做的只有薪酬福利和HR信息化推进，天哪，只有这两项，可是我整天都很忙那，还有一堆工作，都是与这些主题相去甚远的。
( r- N, Z6 e# S& v9 B9 I
迫切地想接触到HR全面的工作，可总是无奈于公司的整体环境和要求，无法实现。
2 F; y7 g2 Y. O" D
突然觉得困顿，长此以往，成为一名优秀的HR的梦想是否会成为泡影？
作者:
yzxcb
时间:
2012-6-19 12:23
看来要学习的还真多啊
作者:
sawata
时间:
2012-6-19 16:42
各处沾那么一点点。。就算啥也没有做吧
作者:
Tinuu
时间:
2012-6-19 16:54
招聘与配置
5 f& F6 H2 f$ N0 J: W C
培训与发展
/ ^7 F6 \' i5 Q) ^
绩效与激励；
5 z) T$ d# P7 \8 j# \# {
薪酬福利
# \) q+ Q3 Q* {0 }2 D& F. Q
员工关系
7 G7 D' e# c2 |1 s a- _6 T
目前就涉及到这5个方面
7 x7 }! y: y1 k, z6 c8 a1 w
要继续努力
" h2 G; v' D( Q4 w: ~+ P _
作者:
zlx710520
时间:
2012-6-19 17:23
看来这十项，好像我没做到几项的，因为我现在只是挂着名字是HR部门，实际上还没有涉及到这方面的，领导对我又不闻不问的，我现在都迷茫了，要不要继续学习HR知识了。
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