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标题: 如何招聘外贸人才 [打印本页]

作者: 财神 时间: 2005-1-17 10:53
标题: 如何招聘外贸人才
有很多的公司想拓展自己的外贸，但是却一直找不到合适的人才，主要有以下几个问题： 1.公司的场所比较偏僻 2.公司的开出的待遇 3.对用外贸人员的理解有误 4.招聘的方式针对不同的问题可以有不同的方法 1：公司的场所比较偏僻：这点无法避免，但是首先可以适当去考虑增加招聘待遇去吸引人才，其二、对现有人才的珍惜，用良好的企业文化和激励方式去留住人才。 2：公司开出的待遇：有很多的公司想要招聘现成的能做业务的外贸人员，但是往往开出的待遇还是有限。其实是不确定该人才是否能够为公司带来多少的收益，所以往往不能够招到好的人才。所以奉劝一句，如果想真正找到优秀的外贸人才，就要勇于承担这类风险。 3：对使用外贸人才的理解：外贸人才和很多人才有所不同，记得有个老总讲起，因为刚刚开始外贸业务，所以不会很忙，所以他要请的外贸人员就是翻译翻译，打扫打扫卫生。呵呵，这类的老总相信是不会找到优秀的外贸人才的，因为他并没有真正的去了解外贸对他的重要性。 4：招聘方式很多公司现在对于外贸人才还是局限于招聘会的形式，不知道如何能够有效的招到好的人才。其实对于外贸人员来说网络是他们的首选，毕竟他还是主要通过网络和国际客户联系的，所以使用网络是更多人的选择，并且很多的人才现在可能还在职，但是由于很多的原因可能正在找寻更好的发展。网络求职的方便性使得更多的外贸人才通过网络进行求职：现提供几个有特色的人员招聘网站供大家参考： 51job:专业综合类人才网站，家誉户晓。浙江人才网：信息量相当大，外贸人员的储备充分。回馈信息相当快。收费也便宜。外贸猎才网：是专业的外贸人才招聘网站，特别是有外贸人才对应推荐服务，而且收费相当便宜。各个大的外贸论坛：专业的外贸论坛是相当容易招到优秀的外贸人才，因为哪里是他们的聚集地。比如：合众论坛，跨国论坛，trader114的论坛，中国外贸论坛等等希望想开拓国际贸易的公司能够尽快找到优秀的外贸人才，帮助公司尽快开展外贸业务，财源滚滚哦！！~~ 文章来源：www.aq800.com HR资料工具共享中心过路财神

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