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标题: 如何管理员工偶尔的工作时间“聚众聊天” [打印本页]

作者: HrHjsoft 时间: 2012-6-7 15:57
标题: 如何管理员工偶尔的工作时间“聚众聊天”
在公司中，经常会见到某些同事不时地聚在一起“聊会天”，对此有着两种截然不同的看法。有的人对此表示支持，认为同事在“聊天”过程中，有助于创新，同时也有助于提高工作效率；但有的人则认为，工作时间“聊天”是在浪费时间，会影响到工作，并且还有可能影响到他人。作为HR，又该如何来看待这个问题呢？

作者: Ecridor 时间: 2012-6-7 21:00
这个问题即有利的一面,又有负的一面,当然要注意到一个"度量"的尺寸

作者: 萧然1983 时间: 2012-6-8 09:03
不鼓励在办公室里扎堆聊天，如果有需要在会议室开个小会。办公室管理制度也要求不要大声喧哗的，几个人扎堆聊天已经影响了其他人工作。

作者: 乖宝妈妈 时间: 2012-6-8 10:28
只要聊天的度不是喧闹、频繁，个人认为没必要把小事看大了。

作者: 回眸谁浅笑 时间: 2012-6-8 10:49
有个度，不能影响工作

作者: gyasaka 时间: 2012-6-8 13:50
最好不要聚众或者是大声喧哗，要控制聚众讲八卦，频率也需要控制，但发生之后最好是了解清楚讨论的内容，不要轻易地上纲上线。

作者: HrHjsoft 时间: 2012-6-8 15:22

萧然1983 发表于 2012-6-8 09:03
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在《商业评论》上看到一篇专门写此种现象的文章，“聚众聊天”一定程度上对企业是有积极作用的，不过需要企业在邻近性、私密性和许可性三个方面进行系统思考。这其中确实需要“度”的把握。

作者: zhangzf1362 时间: 2012-9-7 10:06
虽然不支持工作时间扎堆聊天，但感觉适当的开个小玩笑，调节下气氛也是好的，要不然进了办公室大家都很严肃地坐在电脑后面，静悄悄壹片，特压抑的。更有甚者，坐一个办公室说话都不带说的，说啥事都用qq！明明就坐对面桌，说的也不是啥见不得人的事。太压抑了。

作者: liao51 时间: 2012-9-18 15:54
呵呵，我们这边也存在这种情况，基本上是不过分不去理会！

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