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标题: HR入行求分析 [打印本页]

作者: 世离 时间: 2012-6-7 17:26
标题: HR入行求分析
各位前辈小弟毕业近一年学得是人力资源管理专业，毕业之后一直在家乡的一个连锁餐饮负责招聘，现在到上海发展，有个制造业人事专员职位和猎头，同时offer我，我该怎么选择啊？我想在HR领域长期发展，他们对我以后发展的利弊分析下，拜谢了。

作者: 老北京 时间: 2012-6-7 20:24
我个人认为做猎头需要一定的底蕴和社会感悟，从制造企业人力资源做起吧。

作者: AMUWANG 时间: 2012-6-7 21:08
他们是对你的利弊分析来分享下吧。。

作者: 一生一会 时间: 2012-6-7 23:55
个人认为，还是从你自身的职业发展规划出发吧。你是学HRM的，应该对人力资源的六大模块有所了解，你也应该知道自己喜欢那个模块多一点。近几年一直都在闹民工荒，你可以想象制造业招聘的压力问题，所以去入职之前了解清楚这个企业的流失率情况，但是人事专员这个岗位，你可以全面一点学习HRM。而猎头，每天的招聘指标也是很让人头疼的，但长期积累下来，可以积累一定高素质人脉资源，也是一笔财富。除了岗位外，你可以参考一下企业规模、企业管理情况等因素，综合考虑。

作者: 世离 时间: 2012-6-8 10:12
恩，谢谢各位。我还是觉得去制造业做专员比较锻炼，能接触不同模块，谢谢了

作者: echoqiao864 时间: 2012-6-13 17:22
看了上面的分析，除了对工作的分析外，你也应该对自身的优劣势进行分析。猎头，需要抗压性好，另外也有一些sales的成分在里面。两个方向都可以有很好的发展，看你个人怎么选择了。

作者: gmj001 时间: 2012-6-13 21:01
我觉得想突破自己就去猎头，从自身知识、人脉、sale方面都可以狠狠地得到锻炼；如果觉得自己在这个行业还拿捏得不准，信心还不是很足，打算一步一步稳步做HRM的话就进制造业吧，但工资应该涨得不快

作者: 世离 时间: 2012-6-20 16:10

echoqiao864 发表于 2012-6-13 17:22
看了上面的分析，除了对工作的分析外，你也应该对自身的优劣势进行分析。猎头，需要抗压性好，另外也有一 ...

是啊，要综合考虑才行

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