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标题: 关于加班费控制的问题 [打印本页]

作者: 大头仔 时间: 2012-6-8 22:59
标题: 关于加班费控制的问题
各位大侠：
   您们好！
   我司现在遇到这样一个问题：我司是一家订单型公司，且公司的业务量不是很饱和。公司经常会这样：员工周一到周五可能只有3天时间有事情做，其余两天出现没事做的情况，公司只能给员工“放行”（放行员工是有工资的），因为生产计划不能提前预测那一天没事做，所以不能安排调休。另外员工经常是周六日被安排加班，就出现了员工一个月没有上班174个小时，公司就需要支付加班费的问题，导致公司人工成本较高。
   请问各位有没有好的方法控制加班费？谢谢！！！

作者: 小差火 时间: 2012-6-9 07:21
综合工时制

作者: mimic 时间: 2012-6-9 08:20
你可以去学习一个关于综合工时和不定时工作制的相关规定
另外,还有现在正在征求意见阶段的<特殊工时规定>(可以在国家法制网上查到的)

作者: yangxingchao 时间: 2012-6-9 10:08

小差火发表于 2012-6-9 07:21
综合工时制

同意

作者: 漂风 时间: 2012-6-9 10:17
综合工作时间

作者: 偷心小白 时间: 2012-6-9 10:21
关键词：综合工时调休

作者: 旅行de意义 时间: 2012-6-9 15:49
综合工时制！

作者: 大头仔 时间: 2012-6-9 18:00
呵呵。。。谢谢各位！！！

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