中人网

标题: 关于员工紧急联系人 [打印本页]
作者: guoziwei2009    时间: 2012-6-11 12:04
标题: 关于员工紧急联系人
周末，二老板打电话给我：“你有没有***的另一个电话，她的电话停机了”。
4 L* `  l# Y  {9 R4 B+ Z2 B- [我说：“没有”。
. K5 J, Z. B! M! l1 |老板很生气：“这有事找个人都找不到，你周一让每个人写一个紧急联系人电话，保证能找到个人的。”说完，就挂了电话。
- E2 [" p$ m( I我也很生气啊，凭什么周末都一定得让你找到啊？？？这真是我心里的最真实的想法，因为从来公司到现在，没有一个周末不打电话找我的，有时候接不到电话，回过去就会挨骂：怎么 和你说的，让你电话能随时接通：心里又是一阵委屈。
$ r- |, ~& d  P2 O4 a今天周一了，偶做了表格让每个人都写了一个紧急联系人电话，有员工也质疑了：“我留的电话找不到我，肯定一个联系人也找不到我啊，莫非还要每天告诉你一个我和谁在一起？？”
5 S5 P1 ]" e2 N2 H. ?( t( O啊。。。。。。。我难啊
& i7 M, I$ z1 r2 E( _我理解中的“紧急联系人”是为了在个人发生重大事件是，接受公司通知的那个人。老板就理解说“我要24小时小找到谁就能找到谁”。 , r) L5 C# ?, O8 \! _
  该怎么办那？？？求专业人士解惑
作者: Amandaluo    时间: 2012-6-11 12:21
可在员工资料表中添加紧急联系人\联系电话\与本人的关系.
作者: 端端MAMA    时间: 2012-6-11 12:27
我认为你应该出台公司手机管理制度，什么人需要保持24小时开机，而且必须是公司报销手机话费的，否则员工没必要配合，如果不开机或联系不到，出现一次扣多少钱，这样才有效果，你认为呢？
作者: 景逸轩    时间: 2012-6-11 12:39
我们单位有紧急联系人和联系方式，但是不到万不得已，我是不会给的，呵呵，这也是为了保护员工着想0 O; o0 h, v8 d% e* P: v
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-6-11 12:50
如公司报销手机费，就要建立制度来管理
作者: 水晶心灵    时间: 2012-6-11 13:03
楼上说的都太好了。学习了！
作者: 回眸谁浅笑    时间: 2012-6-11 13:09
私人电话，公司没权利要求24小时开机。公司有公务手机的话可以这么要求，但是也不见得随时打电话都能找到人啊，谁没点私事。
作者: 糖糖2003    时间: 2012-6-11 13:23
附议板凳意见5 F/ C3 x3 D: [. q
不过个人认为周末休息的时候哪怕是手机费报销 手机关机或者找不到人也可以理解 毕竟是休息时间 没有必要休息的时候还24小时开机 随时待命吧
作者: guoziwei2009    时间: 2012-6-11 13:40
端端MAMA 发表于 2012-6-11 12:27
6 n7 A$ ]( C& i. ^我认为你应该出台公司手机管理制度，什么人需要保持24小时开机，而且必须是公司报销手机话费的，否则员工没 ...
2 _; s; U: b% T; j% \
我宁可不要他给我报销手机费，呜呜
作者: guoziwei2009    时间: 2012-6-11 13:41
回眸谁浅笑 发表于 2012-6-11 13:09
# ^- H9 Q1 H9 Q私人电话，公司没权利要求24小时开机。公司有公务手机的话可以这么要求，但是也不见得随时打电话都能找到人 ...
4 T) b# ~% a& i9 x5 Z3 W# W
俺就是这么想的，看来不是俺的错
作者: guoziwei2009    时间: 2012-6-11 13:45
糖糖2003 发表于 2012-6-11 13:23 ! Y( e9 \. K( H0 e. W! E" J2 `0 L
附议板凳意见: D# X: r+ S* x  e5 j* A
不过个人认为周末休息的时候哪怕是手机费报销 手机关机或者找不到人也可以理解 毕竟是休息时 ...

6 \$ O" S7 k5 g( s1 `2 f* R: } 碰到这样的老板该向他如何解释呢？
作者: 爱琴海51888    时间: 2012-6-11 13:58
这就要求,HR在当员工来面试填写职位申请表中,必须要一栏,"紧急联络人的姓名及号码",并注明与联络的关系人,强调紧急联络方式保证随时能接通,确保危急时候便用.
作者: 番茄花    时间: 2012-6-11 14:46
除了紧急联系人可以发挥紧急之用，员工的联系方式变更（换手机也很正常）也需要告知HR，我们公司有规定需要在入职资料中涉及的信息变更（联系方式，紧急联系人，家庭住址，婚姻状况，子女情况,学历等），要书面形式写好存档HR。
作者: dpkdwbg    时间: 2013-12-1 20:46
－－－－－－切克劳



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5