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标题: 关于不同岗位员工的招聘渠道选择问题！ [打印本页]

作者: 小鸟309 时间: 2012-6-11 13:11
标题: 关于不同岗位员工的招聘渠道选择问题！
目前各企业，尤其制造型企业，一线员工招聘难度系数增强，找不到应聘者；行政类、技术类员工，找不到合适人选，请各位同仁积极探讨下关于不同岗位员工的招聘渠道选择的有效性。帮助各位招聘的朋友解决燃眉之急！！！！！！！！！！！！！

作者: 回眸谁浅笑 时间: 2012-6-11 13:23
招聘是一个大难题啊~~~文职类应聘的很多，合适的很少。

作者: penny918 时间: 2012-6-11 13:28
技术类的：专业论坛、相关院校、劳动市场、再有就是员工推荐了。

作者: 小鸟309 时间: 2012-6-11 13:32
感谢楼上朋友的跟帖，但是希望大家能够分享一些具体的操作方法，作为大家的学习平台。我新建一个招聘谈论群，有意向的可以加入：QQ群：160268220

作者: 白羽青眸 时间: 2012-6-11 14:00
招聘一直是个大难题，一边应届生找不到工作的大有人在；另一边，企业招不到合适的人才。
招聘是个细活，平时多积累，另外，招人只是一个方面，企业也要想办法留人才行

作者: 爱琴海51888 时间: 2012-6-11 14:07
教你:一线员工,让内部员工介绍,这样来的人才能稳定和踏实;
文职类的:可以网络搜寻,58同城类的,
技术类的:以上上些专业的网站

作者: chinateaveller 时间: 2012-6-11 14:36
标题: 招聘渠道指南(工作流程及效果分析)

招聘渠道指南(工作流程及效果分析)

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