中人网

标题: 关于病假工资 [打印本页]

作者: ~~浅唱 时间: 2012-6-11 13:27
标题: 关于病假工资
举例：**员工，每月在企业的工资为3000元，他五月份请了10天的病假，那么他的工资是按以下哪个方法计算：
1、3000/21.75*其实际上班天数
2、3000/21.75*实际上班天数+3000/21.72*80%*10
《江苏省工资支付条例》第27条中规定“病假工资、疾病救济费不得低于当地最地工资标准的80%。”目前南京的最低工资为1320元/月
问题：病假工资是按最低工资标准的日工资80%结算，还是按全月收入不低于最低工资80%计算？

作者: 爱琴海51888 时间: 2012-6-11 13:47
我理解为全月收入不低于80%,因为南京的最低工资标准为1320元/月

作者: 糖糖2003 时间: 2012-6-11 15:17
一般是工资不低于当地最低工资标准的80％
具体还要看公司的规章制度
我们公司工龄满10年 3个月之内的病假是有薪假

作者: minolight 时间: 2012-6-11 15:43
g公司有薪假期根据各个公司自己规定

作者: ~~浅唱 时间: 2012-6-11 16:15
谢谢各位！

作者: 江山582866 时间: 2012-6-13 15:03
是指不能低于全月工资的80%。

作者: 南岛小土豆 时间: 2012-7-5 10:16
通常都是说不能低于全月工资的80%

作者: zzqhrdirector 时间: 2012-7-5 11:13
学习下，学习

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)