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标题: 弹性福利如何有效规划实施？ [打印本页]

作者: HrHjsoft 时间: 2012-6-11 13:53
标题: 弹性福利如何有效规划实施？
弹性福利越来越多得运用到员工激励中，并且发挥着重要的作用，而弹性福利的形式存在较大的差异，那如何制定有效的弹性福利，各位朋友是怎样看的呢？

作者: xiao315fei 时间: 2012-6-14 15:49
可以根据每个人的需求制定不同的福利选项，先做出公司所能够提供的福利清单，然后让员工自己选择，可以有上限、下限规定，避免超出所在职位的福利总额，这样做到人性化的福利选择，比较不错。

作者: HrHjsoft 时间: 2012-6-15 15:14

xiao315fei 发表于 2012-6-14 15:49
可以根据每个人的需求制定不同的福利选项，先做出公司所能够提供的福利清单，然后让员工自己选择，可以有上 ...

这其中是不是也需要考虑怎样执行的问题呢？

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