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标题: 年假问题 [打印本页]

作者: 860219 时间: 2012-6-12 10:09
标题: 年假问题
比如员工是2010.4.20入职的在2011年4月20日已经满一年就可以休年假了那员工就在2012年4月14日休5天（没有超过2012年4月20 不算跨年）然后到2012年4月20日又满一年员工又有年假休那是不是可以在2012年4月21日再休年假5天？

作者: 潜力小栓 时间: 2012-6-12 10:25
工作满一年可以休年假，根据工龄来定，10年以内是5天。所以11年4月20日以后可以休5天。以此类推，12年4月20日又满了一年当然又可以休5天喽

作者: imyonly 时间: 2012-6-12 11:09
别人两年一次把年假攒着休了，又没得到便宜，只不过假期更长了，如果不影响工作进度该批准休息吧。

作者: 860219 时间: 2012-6-12 11:22
恩恩但是公司的员工手册上面写着两次休年假的时间必须间隔一年以上

作者: 小差火 时间: 2012-6-12 12:47
不可以，年休最好一天一天休！

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