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标题: 关于hr专业的考证问题 [打印本页]

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 09:44
标题: 关于hr专业的考证问题
想请教下各位前辈，关于hr专业的考证问题。目前大多数hr的年轻一代从业者都想要通过考证来武装或者提升自我，那到底考什么证，什么时候考，最为合适呢？目前本人已取得人资助师证，对于人资的法务师证和培训师这类的证不知道实用性及必要性有多大，故而求教！

谢谢！

作者: guyuehun 时间: 2012-6-13 09:55
考试是以考代学，以考代练，以考检测的过程，证书最多是个敲门砖，起不了决定性的作用。

作者: 蛇妖 时间: 2012-6-13 10:19
我也在考虑这个问题呢。群里的朋友建议考个中级经济师。希望有经验的前辈给点建议。

作者: dodowan 时间: 2012-6-13 10:21
企业人力资源二级，企业人力资源一级。

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 10:27
本帖最后由 nerolia 于 2012-6-13 16:55 编辑

guyuehun 发表于 2012-6-13 09:55
考试是以考代学，以考代练，以考检测的过程，证书最多是个敲门砖，起不了决定性的作用。 ...

说得很是中肯啊，但是困惑于选好哪一块敲门砖呢？总不能一块一块都捡起来敲试试吧？

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 10:30

dodowan 发表于 2012-6-13 10:21
企业人力资源二级，企业人力资源一级。

说实话这个是长远来说肯定要考的，但是目前的话受工作年限的制约啊。
我在学校的时候就拿了人资三级的证了，但是今年还不能考二级，一级就更别说了。
都是要慢慢积累、沉淀的。就算是熬也要熬够那个年头啊才行的呀！

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 10:34

蛇妖发表于 2012-6-13 10:19
我也在考虑这个问题呢。群里的朋友建议考个中级经济师。希望有经验的前辈给点建议。 ...

中级经济师要考的项目很多啊！
而且昨天看到一个朋友的分享，对于HR工作者来说，未来的发展方向主要有：高管、内部专家、专业顾问、转任4个方向。

　　1.高管，是指担任通用管理类别的人力资源管理者，从人力资源经理、总监一直晋升到人力资源副总裁、首席人才官或者是其他类似的职位；

　　2.内部专家，是指仅专精于人力资源管理的某一个模块，成为这一领域的资深专家，在公司内部专门负责某一个模块的工作或者担任内部顾问，但因为只专精于某个细分领域，会对成为高管产生障碍；

　　3.专业顾问是指，离开一般的公司，到咨询公司担任某个领域的专业咨询顾问，也可以是成为一名独立专业顾问；

　　4.转任，是指离开人力资源管理领域，转职到其他的功能，例如营销、运营等，也包括创业。

感觉中级经济师考下来走的是全面发展的路线？

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-6-13 10:34
根据你自己选择的方向，去考证，比如培训师的证书，肯定是你工作中，你已经开始培训模块的工作了，考一个也算对口，你要是正在做薪酬，考这个也没什么用，倒不如去考个外语。
如果你是在不知道考什么，或者想考个万金油，哪个模块都能用到，那就去考在职硕士，有钱的话读MBA。

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 10:37

愤怒的小火车发表于 2012-6-13 10:34
根据你自己选择的方向，去考证，比如培训师的证书，肯定是你工作中，你已经开始培训模块的工作了，考一个也 ...

是要好好考虑实际的方向问题，不想吊死在一棵树上，又怕是一口吃个胖子，所以才想请教下各位，然后量力而行的。

作者: lzg043 时间: 2012-6-13 10:52
可以到考证区去看看，里面有详细介绍的。

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 10:54

lzg043 发表于 2012-6-13 10:52
可以到考证区去看看，里面有详细介绍的。

看过了，未得到一个踏实的答案啊！

作者: guyuehun 时间: 2012-6-13 11:10

nerolia 发表于 2012-6-13 10:27
说得很是中肯啊，但是困惑于选好哪一块敲门砖是？总不能一块一块都捡起来敲试试吧？ ...

对于人力资源的积累一般从广---专----广---博的过程，你既然已经考过人力资源三级，对人力资源有了初步的了解和接触，接下来根据现有工作，逐个深入了解各个模块，接触过程中可以多多深究。可以利用二级人力资源部考试查漏补缺

作者: nerolia 时间: 2012-6-13 11:12

guyuehun 发表于 2012-6-13 11:10
对于人力资源的积累一般从广---专----广---博的过程，你既然已经考过人力资源三级，对人力资源有了初步的 ...

学习了！

作者: 水晶心灵 时间: 2012-6-13 15:20
观看中...

作者: 平安幸福 时间: 2012-6-13 19:46

蛇妖发表于 2012-6-13 10:19
我也在考虑这个问题呢。群里的朋友建议考个中级经济师。希望有经验的前辈给点建议。 ...

中级经济师是职称类考试，跟论坛里大家说的人力资源管理师或高级人力资源管理师是不一样的。
北京的中级经济师是以考代评的，但高级经济师是考评结合的。
中级经济师需要考专业技术、职称英语、职称计算机考试。

作者: 平安幸福 时间: 2012-6-13 19:50
我个人认为，考试的证书起不了决定性作用，但在同等条件下会让对方考虑优先录用。

考试前的学习过程很重要，可以让自己巩固旧知识，学习新知识，在报名或考试中还可以结交一些新朋友。

作者: nerolia 时间: 2012-6-14 08:16

平安幸福发表于 2012-6-13 19:46
中级经济师是职称类考试，跟论坛里大家说的人力资源管理师或高级人力资源管理师是不一样的。
北京的中级 ...

看样子并不十分适合新人的提升，也许考试不是学习的唯一办法，但不可否认是一个敦促自己的好办法！现下的培训费报名考试费也已经是越来越贵了啊！

作者: decy 时间: 2012-6-14 09:12
中级经济师需要考专业技术、职称英语、职称计算机考试

作者: 风随我动543 时间: 2012-6-14 11:17
最主要的还是工作经验

作者: 蛇妖 时间: 2012-6-14 13:07

平安幸福发表于 2012-6-13 19:46
中级经济师是职称类考试，跟论坛里大家说的人力资源管理师或高级人力资源管理师是不一样的。
北京的中级 ...

这么复杂啊。还需要再仔细了解下。谢谢。

作者: 蛇妖 时间: 2012-6-14 13:10

nerolia 发表于 2012-6-13 10:34
中级经济师要考的项目很多啊！
而且昨天看到一个朋友的分享，对于HR工作者来说，未来的发展方向主要有：高 ...

一直困惑于一个问题。如果做过人力资源的某一个模块，想去涉及其它的模块的时候，要怎么转呢？不可能有公司让你随便哪一块都做的吧。像我在公司是行政人事一起做，接触最多的，算是社保和劳动关系这块吧。想做薪酬这一块，可是公司不给提供机会，找领导谈过几次，直接被学历不够给挡回来了。如果换家公司，再从专员做走，工资待遇肯定不如现在，生活这个很现实的问题又摆在面前了。困惑啊困惑。谁给点建议呢？

作者: wendaowen 时间: 2012-6-14 13:16
路过顺带学习。

作者: nerolia 时间: 2012-6-15 11:01

蛇妖发表于 2012-6-14 13:10
一直困惑于一个问题。如果做过人力资源的某一个模块，想去涉及其它的模块的时候，要怎么转呢？不可能有公 ...

这个问题确实是hr的一个难题，虽然领导都会说大家要不断学习不断提升，但是你的工作内容其实领导是不大愿意变的，毕竟是职场，大家都想要提高自己的竞争力，领导也在担心你每个岗位都想试试，是否有一天连他位子你也想试试呢？所以还是需要自己把握机会，在机会来临之前不断充实，做好准备！

作者: dodowan 时间: 2012-6-15 13:08
企业人力资源资源二级的报考条件本科工作四年，有三级证书本科毕业三年，研究生毕业两年就可以报考的。一级倒是时间要求比较的长。

作者: dodowan 时间: 2012-6-15 13:09
人力二级一年考两次的，5月11月的第三周的周末。祝好运。

作者: 莴苣 时间: 2012-6-16 09:05
考证我也在纠结呢

作者: 况天涯 时间: 2012-6-17 13:08
看了楼上的众多回复，我感觉职场真纠结

作者: xrktina 时间: 2012-6-18 08:57
总体感觉考证不是特别有用,虽然我自己也考了一个
证书只是一个参考,跟找工作时候的四六级证一样
重点还在于运用的实际能力和经验
总之,不要为了考证去考证,如果真心想学的,比较适合在各模块都有一定实际操作经验后学习,重点在于授课时的体系梳理,会有把平时实际经验更系统性的串起来的感觉,个人这样比较好

作者: nerolia 时间: 2012-6-18 09:39

xrktina 发表于 2012-6-18 08:57
总体感觉考证不是特别有用,虽然我自己也考了一个
证书只是一个参考,跟找工作时候的四六级证一样
重点还在于 ...

固然不是为了考证而考证，只是学习的一种方式。从前辈们的经验中吸取教训，以免少走弯路罢了！

作者: nerolia 时间: 2012-6-18 09:40

况天涯发表于 2012-6-17 13:08
看了楼上的众多回复，我感觉职场真纠结

呵呵，莫非你还在校呢？

作者: 如烟如梦 时间: 2012-6-18 11:14
不错，谢谢大家的指点，我也是08年在学校时候就考过3级人力资源证，现在想考二级试试

作者: 况天涯 时间: 2012-6-18 11:39

nerolia 发表于 2012-6-18 09:40
呵呵，莫非你还在校呢？

刚毕业不久，涉入职场不深，但也有点职场感觉了

作者: yewu223 时间: 2012-6-28 22:15
我正准备考人资二级了

作者: nerolia 时间: 2012-6-29 10:34

yewu223 发表于 2012-6-28 22:15
我正准备考人资二级了

俺也是想考来着······但是受工作经历的限制，要等到明年了。但是现在空着···就想着先考个别的·······

作者: budingde 时间: 2012-7-23 11:49

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