中人网

标题: 如此细致的办公用品制度是否该执行？ [打印本页]

作者: ht83720535 时间: 2012-6-15 09:01
标题: 如此细致的办公用品制度是否该执行？
公司不大，也就三十个人，老总说要细化办公用品使用制度，每个人限量使用笔记本，笔。。。。。等等一些办公用品，更甚者要严格使用打印纸，规定必须严格规范打印纸使用，领取纸张页数，要打印或者复印的内容也要严格的登记记录。。。。。这样是不是太不人性化，也太过于小气，让员工没有归属感？

作者: МìS_Sブ尔 时间: 2012-6-15 10:04
离开是你最好的选择

作者: ht83720535 时间: 2012-6-15 10:15

，这么直接了当

作者: wlyyhmily 时间: 2012-6-15 10:21

千奇百怪的事哪都有儿

作者: 榭里菲尔 时间: 2012-6-15 10:38
按照正规的来说，这样做也是无可厚非的。
我们公司也是人少，才十来个人。但是用的办公用品很少。所以，也没有管那么细。

作者: 况天涯 时间: 2012-6-15 10:44
我觉得吧，这个要和总经理商量商量，像办公室用品之类的管理的如此之细，让员工会觉得用什么都要申请，很没有归属感。这会对公司的发展很不利
办公室的用品要管理，但不用如此限制

作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-6-15 10:49
我倒不这么认为，无论大公司还是小公司都必须做到节约而不浪费！其实办公室里可以尽量做到无纸办公，譬如公司通告等可以在公司的OA或Q群里建立专门一个文件夹发布，每个员工仔细阅读后跟贴，很多事其实只要用心就能做好的！加油吧！

作者: ht83720535 时间: 2012-6-15 10:55

小美妞佳蕙发表于 2012-6-15 10:49
) |9 m6 t/ r6 b; {6 Y2 P9 A我倒不这么认为，无论大公司还是小公司都必须做到节约而不浪费！其实办公室里可以尽量做到无纸办公，譬如公 ...

可以尝试一下子

作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-6-15 11:03

ht83720535 发表于 2012-6-15 10:55 9 p5 w9 |# w6 v3 h4 P5 s
可以尝试一下子

我们公司就是这么做的，而且我个人也提倡！

作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-6-15 11:21

小美妞佳蕙发表于 2012-6-15 10:49
( k+ s" [, M {我倒不这么认为，无论大公司还是小公司都必须做到节约而不浪费！其实办公室里可以尽量做到无纸办公，譬如公 ...

谢谢啊。。

作者: Lily在奋斗 时间: 2012-6-15 11:40
结合各位家人的回答，对同一件事不同的看法，就会使另一番景象了

作者: 一叶一年生 时间: 2012-6-15 16:25

节俭是好事。笔啊、笔记本可以登记一下，但是打印纸，就不要了吧，只要大家自觉一点，好好利用纸资源，就好了。物极必反，就这么个道理。

作者: 未之区域 时间: 2012-6-15 18:26
估计老板是想做阿米巴吧！！

作者: 果汁年华 时间: 2013-1-10 13:24
打印纸也要规定是有点过了哦。其他的也算合理吧。

作者: yingkoudalong 时间: 2014-2-15 02:07
离开是你最好的选择

作者: 老毛桃 时间: 2014-2-18 17:17
我们打印纸是按照整包领出去的，其他办公用品如上述，没有觉得哪里不妥，做企业有企业的难处，艰苦奋斗，勤俭节约没什么不好。

作者: taisi891170 时间: 2015-9-29 14:59
我们办公用品都是每月集中采购，然后各部门临时用临时领，感觉没有限制，虽然有领用登记表，但感觉起不到什么作用，每个月费用在5000元左右，想控制，但想不到好的方式，困惑中

作者: 凌云竹 时间: 2015-9-30 15:52
我觉得要看老板的用意，如果这么做是为了培养员工节约、注意细节等意识的话，虽然很难接受但是还是可以理解的，如果仅仅是老板抠门，那就果断把老板开了吧

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)