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标题: 求大家出个主意吧做人太难了!! [打印本页]

作者: 瑷妃 时间: 2005-1-20 14:51
标题: 求大家出个主意吧做人太难了!!
领导这会儿告诉我,从这个月开始取消工龄工资. 我该怎么向员工告知呀?大家有没有什么好的文字可以帮帮小妹. 春节后,还要降大家的工资.领导觉得几家单位比下来,现在员工的工资太高.(他比的那几家,都是不怎么好的单位)

作者: 888北极熊 时间: 2005-1-20 15:35
标题: RE:求大家出个主意吧做人太难了!!
这是一件很难的事情。但无论如何，把握好“公平”二字（指的是内部公平）。[EDIT]用户“888北极熊”于2005-1-20 15:36:51编辑过此帖。[/EDIT]

作者: zxz_hr 时间: 2005-1-20 16:07
标题: RE:求大家出个主意吧做人太难了!!
和员工明说：公司效益不好，可能需要采取一定措施。不过你们要做好准备，可能会流失一部分员工。

作者: 瑷妃 时间: 2005-1-21 09:04
标题: 这点确实
现在员工都还觉得给工资低呢,在续签劳动合同的时候,就非常显著了. 更何况要给大家降工资了. 如果这个领导明事理还好,可以有升有降,但问题是,他主观上就认为大家的工资都高,不会加薪的. 现在先要解决取消工龄工资的问题?大家帮我多想想办法吧.

作者: 虫子大哥 时间: 2005-1-21 21:48
标题: RE:求大家出个主意吧做人太难了!!
可以把一部分工资做成年底考核工资,达到了效益指标,都可以拿的到了.

作者: 光脚丫 时间: 2005-1-23 12:03
标题: 提供高工资资料
既然你的领导是在与效益不好的企业做比，做出以上决定。你可以从同行业中选择更多收入较高的企业资料，来说明目前贵公司的薪酬水平是属于较低那一类。取消工龄工资，你看这样说行不？“为激发新员工的工作热情、挖掘老员工的发展潜力，使新老员工站在同一起跑线……经公司研究决定”

作者: 北京散人 时间: 2005-1-24 15:06
标题: RE:求大家出个主意吧做人太难了!!
先吹吹凤，看看有什么反应

作者: 寒秋蝉 时间: 2005-1-24 15:20
标题: RE:求大家出个主意吧做人太难了!!
悄悄的进村，打枪的不要。你们的收入构成是怎样的？还有公司效益怎么样？如果别的公司没有的收入你们有，那有什么不好说的？只要大家能接受就行了，再说只要公司好，有前景，谁会在乎这些啊？不爱干，滚蛋，有人干！[EDIT]用户“寒秋蝉”于2005-1-24 15:24:21编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 瑷妃 时间: 2005-1-25 13:39
标题: 说得轻巧
能有多人合适我们的老板，很多人都是为了其他领导而忍下来的。

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