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标题:
绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦
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作者:
玻璃茶杯
时间:
2005-1-21 09:39
标题:
绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦
各位同仁，小弟不才
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绩效管理过程就是一个Ｑ＆Ａ的过程，我建议制作一个绩效管理Ｑ＆Ａ集锦，通过大家的智慧，让我们的工作变得更加简单。
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Ｑ绩效面谈员工不签字怎么办？
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Ａ首先通过晓之以理，动之以情，说服他签字，如果再不签，需要找一个第三方在场作证，证明曾经有过绩效面谈，作为以后纠纷的证据。
作者:
IDEA
时间:
2005-3-14 22:06
标题:
RE:绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦
员工喜欢吵，工厂的人都这样，这是暂时的结论。[em05][em05]
作者:
没钱买烟抽
时间:
2005-3-15 12:03
标题:
RE:绩效管理实用Ｑ＆Ａ集锦
Ｑ绩效面谈员工不签字怎么办？
! n: {& D' \; L- s+ E! S
Ａ首先通过晓之以理，动之以情，说服他签字，如果再不签，需要找一个第三方在场作证，证明曾经有过绩效面谈，作为以后纠纷的证据。
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绩效面谈的目的是什么？？？？
( T p5 D9 W8 W
难道就是收集证据？
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