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标题: 关于人员结构分析中年龄结构分析里面的年龄段划分 [打印本页]

作者: sdata 时间: 2012-6-21 09:55
标题: 关于人员结构分析中年龄结构分析里面的年龄段划分
我们公司其实员工不多，不过现在要做下人员结构分析。一般正常是
（1）性别结构  男女
（2）年龄结构 22岁一下 22-25    25-30    31-35 35岁以上[我们公司是偏年轻化的房地产营销代理公司  这样划分年龄结构，可以吗？？]
（3）学历结构大专以下大专本科硕士  [需要细点吗？]
（4）职称
（5）管理结构基层初级管理中层管理高层管理
（6）工作年限 5年以下 6-10年    11-16年。。。

这几个方面做人员结构分析？  还是需要根据自己公司的跨度  然后平均分布比如说我们公司年龄跨度是22-35岁所以我这样分。不过我看见例子里面是分22岁一下    22-30岁 31-40岁 41-50岁 51岁以上？？？？

作者: sdata 时间: 2012-6-21 10:15
你们公司都不用做人员结构分析？？？

或者推荐我看啥书参考下吧想要做的专业点

作者: 枕hope头 时间: 2012-6-21 10:54
还真没做过。

作者: sdata 时间: 2012-6-21 11:21
啊哦不是吧大家真的不做人员结构分析？？

作者: yewu223 时间: 2012-6-28 15:56
我们公司似乎也没有做过

作者: sdata 时间: 2012-6-28 16:00

yewu223 发表于 2012-6-28 15:56
我们公司似乎也没有做过

怎么弄的？有没有参考资料呀？那上面的分类标准自己定的吗？比如几岁到几岁

作者: dljzzx 时间: 2020-10-13 16:58
同求指点

作者: zhangjunshiwo 时间: 2021-8-17 09:33
这方面确实有点蒙

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