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标题: 如何面试 [打印本页]

作者: Ecridor 时间: 2012-6-23 20:45
标题: 如何面试
如何面试 ?
面试是一件很难的事情，如何不错杀一个，也不漏网一人，是一个很难掌握的平衡技巧。有的人很善于夸夸其谈，善于表现自己，但是并不一定金玉其内，有的人讷于言止，也并不一定败絮其中。这里很关键的是透过现象看本质。一般说来，参加面试的人往往会因为牵涉自己的命运或将来而紧张，因此不妨先稳定其情绪，问一些求职者肯定早已准备的问题或闲聊一些话题，比如姓名、毕业学校、学的专业等等，待到其情绪稳定下来之后即可进入实质性的提问，这时的问题最好要出乎求职者的意外，且根据需要指定提问的节奏和内容，最好的方式是能找到求职者话语中的漏洞并用严谨的逻辑把求职者逼到不能自圆其说的地步，然后观察其应付突发事件的能力。在考察过程中，着重要考察的是以下几个方面：全面性（知识面）、警觉性（反应）、服从性、逻辑思维能力（推理和判断）、学习能力和人品。

作者: 木子娃娃 时间: 2012-6-23 20:47
学习了

作者: 小华小盆友 时间: 2012-6-25 13:15
之前面试过一个人，刚开始时没有问他任何关于此岗位的事情，闲聊，候选人慷慨激昂，夸夸其谈那！~后来我突然问了一个关于岗位有关的问题，结果前后他的反差特别大。明显感觉到后面说话没底气，没自信。不像开始那样！

作者: 许淳 时间: 2012-6-29 14:49
关于面试别人，还是很有困惑，有什么书推荐么？要重操作的，现在我处于把事做好的状态！

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