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标题: 人力资源公司、劳务公司、中介公司的未来方向与出路 [打印本页]

作者: huzhongletian 时间: 2012-6-25 09:44
标题: 人力资源公司、劳务公司、中介公司的未来方向与出路

小弟初来乍到，人生地不熟，不大懂行规，请各路豪杰走过路时不吝赐教。

人力资源公司、劳务公司、中介公司的未来方向与出路

小弟与友一起开了个公司——人力资源公司，创业伊始，受公司规模、资金、人手等方面的限制，公司发展举步维艰，很难找到公司愿意合作，开展招募这块都难，加上“中介行业”的刻板印象，就是骗人钱财的。所以内心有诸多疑问，我例句一二。
1.不做黑中介的做法该是怎样的？（我们一直没收求职者的钱）
2.小的刚起来的人资公司怎么谈厂，找合作单位呢？
3.刚开始时从委托招聘做起，下一步该任何拓宽自己的业务呢？
展望未来，人资公司、劳务公司的未来出路在哪儿？未来的发展方向在哪儿？

作者: kongtianying 时间: 2012-6-25 09:50
如果我知道，我就自己开了。

作者: 虎鹫 时间: 2012-6-25 09:58
你的“核心产品”是什么，
这个需要明确，
比如普工、应届大中院校学生还是高级职业经理人?
“核心产品”的来源以及可控性，决定了你的话语权。

厘清了“核心产品”，
下一步骤就是寻找针对性的客户。

作者: 虎鹫 时间: 2012-6-25 09:59
至于发展方向，取决于产品与客户的情况。
包括你个人的社会资源。

作者: huzhongletian 时间: 2012-6-25 10:13

谢谢各位给出的宝贵意见和建议。

作者: huzhongletian 时间: 2012-6-25 10:16

虎鹫发表于 2012-6-25 09:59
至于发展方向，取决于产品与客户的情况。
包括你个人的社会资源。

谢谢你，很有深度，高屋建瓴啊，希望获得解决现阶段问题的意见。

作者: 虎鹫 时间: 2012-6-26 08:34

huzhongletian 发表于 2012-6-25 10:16
谢谢你，很有深度，高屋建瓴啊，希望获得解决现阶段问题的意见。

企业生存先得有利润，
建议你厘清目前的业务状况及问题点，
包括你的可供人力、客户类别及合作关系等，
然后才是如何解决。

竞争优势，或是“产品”，或是客户，或是整合能力等。
你应该可以理出自己的优势或不足。
对症下药。
总能找着你的优势所在。
扩大它，强化它。

作者: lzg043 时间: 2012-6-26 08:37
佩服创业的人。

作者: HRyuer 时间: 2012-6-26 09:05
公司大小无所谓，主要是要正规化，建立自己的核心产品，然后利用各种资源从小业务做起

作者: 老北京 时间: 2012-6-26 21:57
找准方向，坚持下去

作者: huzhongletian 时间: 2012-6-27 14:03
现在给企业做代招聘，没有什么吸引力啦，对成熟的企业而言招聘不是问题，招聘能力的建立也是需要时间，其他服务也是很难开展，所以，我是觉得非常难了，甚至怀疑人力资源公司的存在是否必要了/????

作者: 世离 时间: 2012-6-27 18:21
其实我也有这样的想法，只是不知道这水的深浅，探索中。

作者: yewu223 时间: 2012-6-28 09:04
除了知道猎头，不知道还有代招聘的人力资源公司了？学习了

作者: huzhongletian 时间: 2012-6-28 09:21

yewu223 发表于 2012-6-28 09:04
除了知道猎头，不知道还有代招聘的人力资源公司了？学习了

当然在学习啦!

作者: huzhongletian 时间: 2012-6-28 09:23
如何打造让企业最满意的招聘服务呢？可以吸引老板，替代本公司的人力资源部的？？？？

作者: fish198765 时间: 2012-6-28 10:12
要想开人力资源服务的公司就要，扩大自己公司的影响力(前期需要大力宣传)，有客户和招聘的来源，然后记住客户是你的上帝，把你的上帝“伺候”好，以后你的公司会越做越大的

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