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标题: 招聘人力资源经理 [打印本页]

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作者: 片片红叶    时间: 2012-6-25 15:54
标题: 招聘人力资源经理
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2 q' d- H0 m) }2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
0 Z! {5 h- p' K9 ^' _; B) N3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
% r$ O0 _7 x+ j4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
# }/ P, v6 y  \: C5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
+ I0 w* j1 T9 J9 }6 z$ o: `: D7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
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任职资格
( W9 l+ g1 k% t" n! ]! q% ]- Y1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
) g5 x% x8 C* t: K6 ?2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
8 Z- u9 G9 @5 r, a+ Y( i4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
联系电话：52350026-280
( V/ g9 _. J6 K( h( ~9 n& c邮箱：zodngoc@yahoo.com.cn

公司介绍

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6 E* c% K3 p; i5 B3 @公司开发了多种系列不同配置的旋转模切机，以适应不同的规模的横切厂商的需求。我们拥有成熟的自动化设备的研发团队和完备的生产能力，能根据客户的个性化需求量身订做设备，以期能为客户创造更大的效益。

4 `. Y$ K$ q) a+ v! D6 \我们愿以优质的产品，高效、满意的服务质量，与业界朋友一起携手并进，共创双赢！
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4 z/ N- W7 d+ E: P/ O

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