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最常见的十种面试问题答案分析（二）
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作者:
818_hr
时间:
2012-6-25 16:46
标题:
最常见的十种面试问题答案分析（二）
作为一个混迹职场的人员，掌握必要的面試技巧还是很必要的，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答将成爲面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的“貓膩”至關重要。建议在开始下面十大问题之前先做好面试自我介绍，去了解一些面试自我介绍范文。
' m1 o0 b" ~! W& d2 `( U4 @
十大常见面试问题
: y: n$ t0 l: Y1 Y- o$ i
5 T. c6 o+ S) b. J: W- G
問題六：“談談你的缺點”
: c. X# t7 R. `& j3 A
思路：
/ Q7 Z: e9 J% w! T
1、不宜說自己沒缺點。
& h! l' g8 M( Y0 ~; i' C
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
; }' T* X7 B% v2 Y
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
! e& ^3 I: W! [
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5 g9 m6 \9 q) \* t# w T
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
* {' y' O: g4 f. c! c- c6 S
問題七：“談一談你的一次失敗經曆”
4 X. W6 [' B+ `& L6 `: S8 W" S
思路：
9 H& n" y6 a/ X* J
1、不宜說自己沒有失敗的經曆。
) p0 L2 H" u, ^0 ~! C
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
1 J; U% t/ h, z# f
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經曆，
( d) a0 G- s4 M6 }3 a1 x9 t2 @) O( x
4、所談經曆的結果應是失敗的。
& q x7 u8 e6 @
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
" {4 h- `* l4 V# [4 u8 _* w
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導緻失敗。
K, v0 J) c1 r; ^+ c3 Y
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
' C* q$ A, b- q
問題八：“你爲什麽選擇我們公司？”
; t1 z. l1 Q0 ` T w2 f
思路：
6 K1 R5 G; i- G; E' X; C( ` z& l
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的态度。
2 N. j& i% K3 S9 e- @ k% g: o8 o
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
2 X/ C( Y6 k& ^% a
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很适合我，相信自己一定能做好。”
5 g! a2 \$ A$ w3 I' g
問題九：“如果我錄用你，你将怎樣開展工作”
& R f5 e1 [) x3 q
思路：
1 [# C$ v$ w% x
1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
# {: F/ V/ `( L" t6 ~. n# b" t
2、可以嘗試采用迂回 戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最後根據計劃開展工作。”
( y Y+ ^' c9 }" J& _' i
問題十：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
) `5 S% @- |, [2 Z( w
思路：
7 G2 u3 i9 v+ }% t# t& Z
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
+ c3 G2 K; v9 R. T$ W3 h
2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的态度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
. h4 M% J: n; E3 A' V, H3 y
作者:
徐州装酷网
时间:
2012-7-6 14:20
嗯 确实 分析的不错 漂亮
作者:
mashujuan
时间:
2012-10-14 12:39
真不错！
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