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标题: 员工不续签合同是否等同于自动离职？ [打印本页]

作者: 直线1990 时间: 2012-6-26 07:56
标题: 员工不续签合同是否等同于自动离职？
员工合同到期，公司同意续签而员工不同意（保留了书面证据），是否等同于合同到期后自动离职，不需要再打辞职报告？

作者: qjm1215 时间: 2012-6-26 09:22
都不知道以后我能做什么呢？

作者: xiankuncheng 时间: 2012-6-26 09:37
那要看是已经和该员工签订了几次了，要是现在才是第二次，那么合同期满他（她）不再签订，就最好让他（她）写辞职报告，千万不能是辞职申请哈。

作者: 稻香老农1986 时间: 2012-6-26 09:59
还是最好提交辞职报告~

作者: cici可乐 时间: 2012-6-26 10:05
不是太明白哦，
因为如果第二次续签完合同后，第三次在续签的时候，就是一份无固定期限劳动合同了
该怎么处理呢

作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-6-26 10:16
员工不想续签了，那么也是要走正常的离职流程，办理离职手续，辞职报告当然也需要

作者: 小差火 时间: 2012-6-26 10:17
员工终止劳动合同也需办理相关离职手续！

作者: wonderful201012 时间: 2012-6-26 10:42
要求他尽快提交辞职报告，并按流程办理离职手续

作者: 直线1990 时间: 2012-6-26 14:19

xiankuncheng 发表于 2012-6-26 09:37 , p5 B$ l& L9 m
那要看是已经和该员工签订了几次了，要是现在才是第二次，那么合同期满他（她）不再签订，就最好让他（她） ...

受教了，谢谢

作者: McPhee 时间: 2012-11-1 15:47

作者: krinin 时间: 2012-11-2 10:44
续签合同上面的劳动条件（薪资岗位所承担责任其它待遇等）没有低于他的现有水平嘛？如果低于现有水平是无效的。等于或高于现有标准那才没问题

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