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标题: 大家都是通过何种途径或者方法甄别面试人员的呢？ [打印本页]

作者: 水晶心灵 时间: 2012-6-26 11:44
标题: 大家都是通过何种途径或者方法甄别面试人员的呢？
各位前辈，小弟在此请教一个问题：请问各位前辈都如何甄别面试人员是否符合公司招聘要求的呢？或者各位前辈都是通过何种途径、运用何种工具来甄别面试人员的呢？
请各位前辈不吝赐教分享一下，小弟在此谢过大家了！

作者: 稻香老农1986 时间: 2012-6-26 14:59
面试的时候看他的言谈举止，或者是从他的讲话中发现

作者: 小小香儿 时间: 2012-6-26 17:52
我们公司一般情况下招聘的都是营业员和业务人员，对营业员的要求不高，最高的要求估计就是形象气质了。记得有一次领导说：你们招卖钻石的，怎么长着一张卖黄金的脸（囧）。对业务员最大的要求，可能就是要出成绩，因此，要有业务经验的。不过一般都是通过面试就搞定的。

作者: 水晶心灵 时间: 2012-6-27 10:37
谢谢以上两位前辈的指点啊！看来我需要继续努力修行了！！

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