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标题: 不善于跟人打交道的人就一定做不了hr吗 [打印本页]

作者: 絮儿angle 时间: 2012-6-26 11:50
标题: 不善于跟人打交道的人就一定做不了hr吗
工作了将近两年的一位人事专员，被领导评价到：个人缺点——不善于与人打交道，不主动与人交流，不适合hr岗位，建议转岗做行政文员之类的工作，如果不善于与人打交道就一定不适合做hr吗？

作者: maeye 时间: 2012-6-26 12:34
这类的可以做薪资，不过如果有更高要求的话譬如薪酬设计之类的，不主动与人交流就是一个大问题，所以应该说如果一直不加以改变话那么对于在HR的职业发展是极为不利的。

作者: itami-jzj 时间: 2012-6-26 12:45
善于与人沟通是做HR的前提，否则做不好工作的。

作者: mchemyaoye 时间: 2012-6-26 12:48
同意楼上的观点。不善于与人打交道，个人观点最好是去从事技术性的工作，大型研发除外。

作者: joyceruirui 时间: 2012-6-26 12:54
领导说，那你身边的朋友和同事是怎么评价你的，如果真是这样，又喜欢做这份工作，可以适当的改变一下自己的与人相处的方式，我刚做人事的时候，姐姐说我的不适合，我现在也坚持下来，同事关系处理也还不错，楼上，多些思考，加油吧！

作者: 白羽青眸 时间: 2012-6-26 13:25
我觉得没有适不适合的，就看自己愿不愿意去改变了

作者: 独自徘徊 时间: 2012-6-26 13:31
做HR，就是要与人打交道呀，如果个人意愿不喜欢与人打交道，做这行是不太适合。

做HR的人，首先要热情，爱帮助人，善于与人沟通，交往。

作者: tanglei1984 时间: 2012-6-26 13:47
还是要改变自己，做hr的就是将合适的人放到合适的岗位，

作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-6-26 14:00
HR工作最重要的特点就是需要善于和别人沟通，如果你自己喜欢这份工作的话，就试着改变自己吧！

作者: qrdhh 时间: 2012-6-26 14:05
我不认为不善于跟人打交道就不适合做HR，不善于跟人打交道到什么程度？是否从不主动跟人说话？是否跟人沟通时没有表达能力？是否极度内向？是否连一些基本的礼节都不懂？如果不是，我觉得应该没问题。HR在一些管理不规范较传统的企业里，一般认为热情点，嘴巴甜点就适合。其实在一些人力资源管理较规范的企业中，更多的是考验一个人的情商和智商。

作者: 竹轩 时间: 2012-6-26 14:14
我也不善于和别人打交道，但是也做两年HR，但是还是觉得改变一下这个状况，可能自己的工作会有更好的发展。

作者: lulu_lch 时间: 2012-6-26 14:15

qrdhh 发表于 2012-6-26 14:05 8 ]6 m% ~ T8 i8 B
我不认为不善于跟人打交道就不适合做HR，不善于跟人打交道到什么程度？是否从不主动跟人说话？是否跟人 ...

同意！！

作者: 李媛 时间: 2012-6-26 14:28
情商与智商的结合····无论你从事什么岗位，与人沟通是第一道通关

作者: PP姐 时间: 2012-6-26 14:53
路过，看看！
我性子较直接，对不反感的人，我喜欢和他们沟通，对那种一看就讨厌的人，我会尽量少跟他们沟通！

作者: 稻香老农1986 时间: 2012-6-26 14:55
个人感觉不善于与人打交道的还是不要从事HR了~

作者: 记住了吗 时间: 2012-6-26 15:06
人都是逼出来的，除非是有社交障碍的，不然都是可以改变的。

作者: alwayskklt 时间: 2012-6-26 16:04
HR也看专做什么模块的，不是所有的都需要外向的人。除非你全做，那不善于沟通工作很难进展啊

作者: 乐射手 时间: 2012-6-26 16:07
做什么工作都要与人沟通的,后天可以培养的,主要品看你自己愿不愿意

作者: itislost 时间: 2012-6-26 16:30
我就不善于跟人打交道，但我的人际关系貌似处理的还好。

作者: 一粒沙~ 时间: 2012-6-26 16:36
不见得，做HR必须要多么性格开朗，工作做得好不好，也要看能力呢`

作者: 小小香儿 时间: 2012-6-26 17:43
不能这么客观的来说这个问题。
不善于打交道的就善于做HR，那么是否可以去做会计呢？当然不一定。
这个要看很多方面的。
对于做薪酬工作的来说，是否善于交际，与做薪酬关系不算太大。

作者: yezi541 时间: 2012-6-26 18:42
支持楼上的观点，可以考虑做薪酬，另外领导点评的不善于与人打交道也许有点片面，你的其他朋友对你的评价呢，楼主提到才2年资历，很多东西是需要时间去历练的。

作者: 木子娃娃 时间: 2012-6-26 20:03
恩恩不沟通的话好多工作没法儿完成啊

作者: xiaoshui1314 时间: 2012-6-26 22:54
我也不善于与人打交道，但是真心喜欢HR这个工作，随着对这份工作了解的越深，越发现情商的重要性，所以我在努力尝试去改变自己，希望自己能做得更好。
我相信，只要想做，并为之付诸努力，就一定能做到。

作者: 得思其科技张 时间: 2012-6-26 22:59
这个可不一定．

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-6-27 08:33
我也认为不与人交流是做不好HR的，无论哪个模块都不行。但是性格是可以改变的，就看自己是否愿意改变，如果不愿意改变，确实还是改行比较好。

作者: 双人“鱼” 时间: 2012-6-27 09:19
行政也要和人打交道的啊。只是工作比较HR得更繁琐。

作者: showmax 时间: 2012-6-27 10:47
人力资源有很多版块，薪资福利的要求就是沉稳、内敛，但基本的沟通技巧和亲和力还是要具备的，建议楼主可以往这方面发展

作者: gigilesley 时间: 2012-6-28 14:47
我觉得不管什么工作都需要和人沟通，只是程度不同，范围不同而已。如果想在HR上更深发展，肯定需要有较强的沟通能力的

作者: junesky 时间: 2012-6-28 17:49
可以不太喜欢与人打交道，但是一定要善于与人沟通，尤其是围绕工作的沟通。

作者: 絮儿angle 时间: 2012-6-28 18:36

alwayskklt 发表于 2012-6-26 16:04
4 r7 M b* J+ p. YHR也看专做什么模块的，不是所有的都需要外向的人。除非你全做，那不善于沟通工作很难进展啊 ...

恩，是这个道理，问题就是要做的hr工作很泛，肯定顾此失彼

作者: 絮儿angle 时间: 2012-6-28 18:40

maeye 发表于 2012-6-26 12:34 r$ ~- F- O6 O% r
这类的可以做薪资，不过如果有更高要求的话譬如薪酬设计之类的，不主动与人交流就是一个大问题，所以应该说 ...

恩，我也觉得不善于打交道还有其他的工作可以做，不善言辞的肯定工作更细致，思维更缜密，扬长避短，做hr也是有发展前途的，只是沟通肯定要少不了

作者: 絮儿angle 时间: 2012-6-28 18:43

itami-jzj 发表于 2012-6-26 12:45
3 [+ k) A* x) d6 L* \善于与人沟通是做HR的前提，否则做不好工作的。

人力资源难免少不了与人打交道，但是我是属偏内向性格的有时候是不愿与人打交道，不沟通真的很吃亏

作者: 絮儿angle 时间: 2012-6-28 18:50

joyceruirui 发表于 2012-6-26 12:54
. s E' U* W4 p5 `+ \领导说，那你身边的朋友和同事是怎么评价你的，如果真是这样，又喜欢做这份工作，可以适当的改变一下自己 ...

其实就是自己的经历，身边朋友和同事肯定不会这样评价我，与同事相处很好，只是曾经与某一个相处不愉快就不想说话

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-6-28 19:09
应该先弄清楚自己是天生的不善于言谈，还是不善于和人打交道。如果是不善于和人打交道可以学习、历练，但如果性格中的不善于言谈，平时话不多，跟别人交流时要别人引导，改变起来很难，改变起来也很慢。

作者: zwall 时间: 2012-6-29 08:57
HR很考验人的情商但是沟通能力不管哪个岗位都是要具备的

作者: renakua 时间: 2012-7-2 22:32
谢谢您的分享。

作者: niecan0792 时间: 2012-7-3 11:12
有的时候以诚待人，也很重要

作者: nini320728 时间: 2012-7-3 16:08
不主动与人交流，怎么去了解别人呢
这个自己是可以主动去改变的

作者: Vivian1988 时间: 2012-7-4 23:19
应该是要沟通协调能力强的

作者: hrmst 时间: 2012-7-5 09:07
行政、人事都是与人打交道的活。

作者: 证勤 时间: 2012-7-7 14:50
无论在任何岗位，沟通的技巧是少不了的，我现在也在努力地改变自己中。。。

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