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标题: 有必要考人力资源管理师证书吗？ [打印本页]

作者: zjbluestar 时间: 2012-6-28 10:03
标题: 有必要考人力资源管理师证书吗？
HR从业12年，半途出家，摸爬滚打积累了不少实践经验，但总是觉得偏操作性而少战略及规划性，大家觉得是否有必要去考个高级人力资源管理师？目前遇到了职业的瓶颈。

作者: fengqian137 时间: 2012-6-28 10:12
没必要，考证知识应试

作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-6-28 10:23
我觉得很有必要！

作者: yangxingchao 时间: 2012-6-28 10:31
可以考一个

作者: lantian08 时间: 2012-6-28 10:32
考了总比没考好

作者: shuangju 时间: 2012-6-28 10:53
12年HR经验？

作者: nerolia 时间: 2012-6-28 11:05
既然楼主都觉得自己目前的状态是偏操作性而少战略及规划性，那么，
首先，我觉得结合自身的情况去考证是最适合不过的了。
其次，固然考试只是应试而已，也有人说只是拿个证罢了，但是评什么职称的时候多少是有点用的。
最后，最重要的是自己可以通过学习，更系统更全面的了解hr的工作，考试也可以作为对自我实操的一个验收嘛！

作者: 水的心事 时间: 2012-6-28 11:08

nerolia 发表于 2012-6-28 11:05
既然楼主都觉得自己目前的状态是偏操作性而少战略及规划性，那么，
首先，我觉得结合自身的情况去考证是最 ...

同意，而且现在感觉很多企业开始重视人力资源方面的从业资格证了。

作者: lilianzlh 时间: 2012-6-28 11:29
还是考吧，至少可以认识很多HR，拓宽人脉也不错啊

作者: 山村牧童 时间: 2012-6-28 11:33
考一个总比没有好！但是要做好准备哦！

作者: mchemyaoye 时间: 2012-6-28 11:37
完全有必要。考完了再考个人力资源管理MBA

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-6-28 11:56
还是考吧，好处大过坏处。

作者: 水晶心灵 时间: 2012-6-29 11:45
个人认为还是考一个好啊！

作者: 为食女11 时间: 2012-6-29 11:51
呵呵，我刚好相反，理论性的东西比实操性的东西多，急需实操性的学习……

作者: 飘摇在都市 时间: 2012-6-29 11:57
虽然没多大用，但从这个考这个证带来的副作用（人脉等方面）还有比较有利的

作者: guoshengfeng 时间: 2012-6-29 13:35
呵呵，我刚好相反，理论性的东西比实操性的东西多，急需实操性的学习……

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-6-29 14:05
我觉得完全没必要，12年经验了，不如去读MBA，这个阶段已经脱离了学历、职称和个人能力的竞争了，而进入资源层面的竞争了（人脉），而MBA就是最好的人脉集散地（一般般的人能去读MBA吗？）

作者: 风雨竹 时间: 2012-6-29 21:44
其实有没有必要，自己最清楚
1如果想考个证，那就有必要；
2如果是想通过学习，使自己的理论知识更丰富一些，学习的过程比考证重要；
3如果认为考证过程的学习不能满足上条目的，那不必去参加考证的学习，可以通过别的学习途径来达到理论联系实际的目的。

作者: guoshengfeng 时间: 2012-7-1 13:28
考个吧！活到老学到老的！

作者: puzidi 时间: 2012-7-1 16:54
支持考一个!本人也想考呢

作者: 木日心 时间: 2012-7-1 17:21
考一个总比没有好

作者: sherryPY 时间: 2012-7-3 15:09
考了也没什么损失呀

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