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标题: 帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^ [打印本页]
作者: linlang    时间: 2005-1-25 10:02
标题: 帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
俺想辞职.但是法律虽规定合同未到期,可以提前30天书面说明提出请求,可是并非你提前30天就可以安全辞职,公司可能要罚我呢,因为老总没有批准辞职信.而如果要想辞职也必须具备辞职的法定理由，那么,辞职的法定理由到底有哪些啊?我真的想不出来，想走就要走了,需要理由，还要法定的??!![em06]各位请帮忙想想，或者你们有什么其他经验?
作者: 绿栀子    时间: 2005-1-25 15:01
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
劳动合同有写明违约金吗?如果没有的话那就很简单,就说你要去重修,要考研,或者说薪水太低,或者直接就说回家过年不想来这里了,原因可以说很多啊~~~
作者: ぁ兆民ぇ    时间: 2005-1-26 13:12
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
不知道时间紧不紧，如果你有几个月的时间，应该没问题的。 9 H" E" ^( K6 P$ a 2 _0 K- q$ A" @! e' |你可以自己申请待岗，然后安排什么工作都干不了；或者，把事给干砸了，让公司想个解雇你的理由 $ j1 @, G L- O, l6 @6 g4 Q . l4 G( y3 e* x( L/ C+ \" K7 X这样，你也不用辞职了，还可以得到经济补偿金7 \" X3 \) V; ? 这办法有点馊，呵呵
作者: 爱你十分泪七分    时间: 2005-1-26 13:45
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
自己找自己的事做去，顺便辞着就可以，不要着急，急了就不好办了。[em06]
作者: 晨之火    时间: 2005-1-26 15:10
标题: 办法很多
办法很多，无非就是两个方面，一是公司无法满足你个人的需要，包括各个层次的，工资住房、福利待遇、职业发展等。另一个是你满足不了公司，你承认自己的某些能力或是性格特征不适合公司或是现岗位！
作者: 寒秋蝉    时间: 2005-1-26 15:25
标题: 笨的伤心
你先交辞呈，不批准就连续旷工不就得了吗？他最多给你除名，合同不就解除了吗？如果不除名就更好，他也没理由追究你的责任啊。
作者: mrmayou    时间: 2005-1-26 20:07
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
辞职理由和法律没有必然关系，只是涉及到违约金。
作者: 少爷    时间: 2005-1-27 10:09
标题: 同意mrmayou意见
[quote]以下是引用mrmayou在2005-1-26 20:06:42的发言 " @& W9 X, }$ }6 ?辞职理由和法律没有必然关系，只是涉及到违约金。 7 H J4 p4 N" ^: V2 x& E2 F- @+ y**************[/quote] 7 Y1 B, S2 L3 G; a% U我就是管理劳动关系的人员，对劳动关系的处理较为熟悉，同意mrmayou的意见。
作者: 尤文图斯    时间: 2005-1-28 17:18
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
如果你不想得到经济补偿，就提前30日提出辞职申请，但要按照合同的规定，违约金、培训费等等，你必须给公司进行补偿。 3 _% J0 H4 K. j7 m如果想得到经济补偿，就以各种理由和借口让企业解除你的合同。
作者: huanghua5119    时间: 2005-1-30 09:52
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
这么多人对这种帖子感兴趣，不懂。
作者: 蛇鼠一窝    时间: 2005-2-1 13:52
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
你职业道德不够！我是老板我不会留的。
作者: gxing    时间: 2005-2-3 13:49
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
有案例表明，只要公司规定员工需在离职前三十日书面提交离职申请，不管老总是否签字同意，只要你提出了，三十天后就可以走人了。如果合同中规定了违约金，也不是合同上写多少就是多少的，只需要根据违约成本支付就可以了，比如接受公司出资培训，办理档案户籍的手续费等。
作者: 灵逸如梦    时间: 2005-2-6 17:51
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
1辞职不需要理由，更无法定理由之说，当然如你自己辞职，还要公司赔钱的话，那么要找一个好一点的理由。 8 W/ v# q: z0 s U" o* I Y0 R) T3 Z- L) B 2如果你能证明公司收到了你的辞职信，那么，我可以说，提交之后的30天之后，你就可以走人了。企业没有不批准的权利，除非你在一些国家的、涉密的岗位。: X, G2 y: f( a) v- L) n2 R0 {% a & @4 _7 E4 Q) e4 W p 3如果有违约金，且是北京的，则要当心。其他的地区的，我给你个联接，有人在网上说得很清楚：: B: ]9 z$ b4 P+ r* u7 l http://www.laodongfa.com/bbs/showthread.asp?threadid=13818 $ m/ W) q; ?0 j7 B4 T / S+ Z- [ K/ M# Z0 N[em31] 3 `& D8 \9 L5 Z8 ]; _7 _% z, p # F2 W; Q7 j6 @* X# h祝一切顺利
作者: 会说话的帽    时间: 2005-2-22 00:35
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
我个人认为，为了这个事情实在没有必要去大伤脑筋。5 D5 B8 `/ G- L: j9 ? 根据你的实际情况写辞呈，一是一，二是二，更没有必要去编造其他的谎言！ ) m5 ^: d4 g" J% A* k什么故意矿工、消极怠工之内的事情那是一种对企业极端的不负责的表现、至于采纳与否，则要看你个人人品来说了.........
作者: Antonia    时间: 2005-2-22 20:47
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
要想走,就得走得光明磊落，如果故意把事情搞砟，让公司来解雇你，那么只会得不偿失。 3 h: g" F$ B+ _, T 个人认为，自己在社会上做事，在这个人才市场里，自己早已经是在市场上的一种商品了，对于自己，我们得想办法进行自我品牌营销，自我的品牌塑造。一定要经营好自己。* m/ I$ l. L% m$ ?; Z$ J) O [em01]
作者: 会说话的帽    时间: 2005-2-23 09:30
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
对[em32]
作者: annading    时间: 2005-2-23 12:02
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
我同意Antonia的意見﹐如果真的是要走﹐不管出于何種原因都無需與公司把關系搞僵。畢竟山水輪流轉﹐說不定在另一個地方你們仍會碰面﹐在同一領域消息是可以互通的。我個人的意見是以誠懇的態度說服你的主管﹐讓他接受你的離開﹐并且讓他相信你的離開并不會給公司的管理造成混亂。
作者: 会说话的帽    时间: 2005-2-24 08:50
标题: RE:帮忙想想辞职的法定理由啦各位兄台^^^^^^
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