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标题: 招聘的提问方式 [打印本页]
作者: 818_hr 时间: 2012-7-2 11:27
标题: 招聘的提问方式
面试过程中，怎么样想面试者进行提问呢，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。面试自我介绍、工作经验、对应聘单位的了解等等 ，对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
给完全掌握面试肯定是不成问题。
作者: 一直在仰望 时间: 2012-7-2 11:58
最近在学习招聘。很好，谈一下再专业点的问题怎么提问
作者: 小美妞佳蕙 时间: 2012-7-2 13:40
1.你拥有哪些专业技能？
2.你曾经独立开发或参与过哪些项目？
3.你真的了解所服务企业的业务吗？关键绩效是什么？
作者: slytter 时间: 2012-7-2 16:44
学习了...
作者: 小华小盆友 时间: 2012-7-2 16:52
路过~
作者: 南塘镇 时间: 2012-7-2 17:04
学习了。
作者: Allan.wang 时间: 2012-7-2 17:33
学习了，就是有点简单了，楼主继续写啊
作者: wenzhuozhuo07 时间: 2012-7-3 10:39
学习了
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