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标题: 关键事件法提取KPI关键指标 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-7-2 19:44
标题: 关键事件法提取KPI关键指标
为了实现绩效考核的预期效果，有的是使用行为锚定评分法而有的是使用关键事件法；有的是每个月进行考核而有的是每年进行考核，有的是由直接上级进行考核而有的却实行360度考核，可谓是“八仙过海，各显神通”。关键事件法，让营销组织的KPI绩效考核真正有效而且简单。 ... [点击查看全文]

作者: seamesky 时间: 2012-7-2 19:44
路过

作者: 笨鸟先肥 时间: 2012-7-2 23:58
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