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标题: 故事中的绩效管理（续） [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-7-2 21:24
标题: 故事中的绩效管理（续）
绩效管理是经理和员工之间持续交流的一个过程，绩效管理的价值在于帮助员工成长，我们从一个新的视角，通过管理故事，进一步理解绩效管理的理念，故事中的绩效管理，看似简单，其实寓意深刻！ ... [点击查看全文]

作者: seamesky 时间: 2012-7-2 21:24
路过

作者: 提拉米苏163 时间: 2012-7-4 15:52
受益较深

作者: zcy00 时间: 2012-7-4 18:15
路过顶一下

作者: tengo 时间: 2012-7-10 10:33
故事是最能说服的道理

作者: jason_yao 时间: 2012-12-4 12:05
很经典的故事，在公司里销售部不知道研发部的计划，研发部不知道财务部的计划，财务部不知道采购部的计划，采购部不知道销售部的计划，如果一个公司里任何一个部门在清楚自己本部门的计划外再了解其他部门的计划，公司内部就会减少很多不必要的内耗和即时应对市场所带来的突发变化。

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