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标题: 招聘区周二论战第29期——天气热，你还去现场招聘会吗 [打印本页]

作者: 海之怀抱 时间: 2012-7-3 16:04
标题: 招聘区周二论战第29期——天气热，你还去现场招聘会吗

亲们:天气热，招聘难，你还去现场招聘吗？

2012年7月3日全国主要城市天气

城市　　天气现象　　　温度　　　　风向风力

北京　　　多云　　２３　　３５　　　＜３

天津　　　晴　　　２５　　３５　　　＜３

南京　　　雷阵雨　２５　　３１　　　４－５

上海　　　多云　　２９　　３５　　　３－４

武汉　　　多云　　２７　　３５　　　＜３

长沙　　　晴　　　２７　　３５　　　＜３

广州　　　多云　　２４　　３４　　　＜３

南昌　　　晴　　　２８　　３６　　　＜３

杭州　　　多云　　２７　　３６　　　＜３

福州　　　多云　　２７　　３８　　　＜３

（来源：新华网）

“现在天气越来越热,来应聘的人越来越少,而需求的岗位却越来越多.每天都接到用人部门的催命电话,一般张口就是,我的人呢,我的人呢.”

周末，顶着烈日，奔波在各大现场招聘会，应聘者不少，符合要求的寥寥。遇到好的现场招聘会，还有空调吹吹，档次低点的。。。免费发扇子。。。一边流汗一边接待应聘者。。。

平时，外面中介送来了一大批的应聘者，小小的面试房间已经做不下了，只能把大家集中到食堂里进行面试。。。从办公室走到食堂，已经汗流浃背了。。。

亲们，活生生的夏练三伏啊，亲们你还HOLD住吗？

本期论战：天气热，招聘难，你还去现场招聘吗？

回帖内容：

1、现在六七月份招聘越来越难的情況下,大家是如何进行招聘的？

2、炎热的天气，亲们你还去外面的现场招聘会吗？

3、面对炎热的天气，面试场地还准备什么防暑降温措施啦？

奖励方式：
混积分的兄弟们+2；
符合跟帖内容+4，
有亲身体验、亲身经历、有建设性意见、有指导性等等，+10到20，
有案例的直接+30
如果大家有更好的论战题或建议，请直接站内短信给我，被采纳的一律+30分

点击率超过300、500、800、1000，各十楼兄弟（10、20、30等）每次各+10、

作者: 海之怀抱 时间: 2012-7-3 16:06

亲们:天气热，招聘难，你还去现场招聘吗？
期待大家的分享

作者: 小小香儿 时间: 2012-7-3 16:12
1、现在六七月份招聘越来越难的情況下,大家是如何进行招聘的？
我们公司一般是进行网络招聘和公司楼下公告区招聘栏招聘和内部推荐的。对于招聘来说，最近确实有点难。一个不小心，或许会招到暑假工，一个不小心，或许会招到假期游玩但是又犹豫工作的人。因此，要非常注意。在招聘越来越难的情况下，我们公司更多的是进行内部推荐的。
2、炎热的天气，亲们你还去外面的现场招聘会吗？
六月份，我们去了人才市场招聘，效果不是很理想，但是今年校园招聘到是没有去的，因为不想招一些不是很稳定的人员来公司，好不容易培训成可塑之人了，确离职了。
3、面对炎热的天气，面试场地还准备什么防暑降温措施啦？
公司的面试地点在公司办公室，而公司从卖场到办公室，都是时时空调开放的。这一点，一般不需要准备什么。最需要，可能就是解暑的水饮。

作者: 海之怀抱 时间: 2012-7-3 16:14

小小香儿发表于 2012-7-3 16:12
1、现在六七月份招聘越来越难的情況下,大家是如何进行招聘的？
我们公司一般是进行网络招聘和公司楼下公告 ...

最近天天跟暑期工“斗‘啊，面试搞的玩谍战似的。呵呵

作者: markkk2010 时间: 2012-7-3 16:19
估计需要有补贴吧！13年校招什么时候开始啊？今年是什么路线啊

作者: hrmst 时间: 2012-7-3 16:25
任务在身，再热也要去啊。

作者: TFHR 时间: 2012-7-3 16:29
还好我们是做IT的，基本上招聘都是在网上进行，今年很给力，基本上今年的炸品任务差不多要完成了，而且招聘的人员质量很不错，都可以作为后续力量进行培养，这样就大大减轻了我的招聘压力，也不用在高温天出去参加招聘会了，相比之下，我是幸运的，也是幸福的

作者: 南京杰邦人才 时间: 2012-7-3 16:30
现在很多网站都有招聘信息，而且很多人不再愿意既花费车费又花费时间做无用功
而是愿意现在网上先投递简历试试看，再等待面试通知，这样也让面试者对自己有个大致的了解，成功率大一些。
相对直接跑招聘，企业相对有局限性，而且面对这七月流火，不免让招聘和应聘者都望而却步吧~

作者: markkk2010 时间: 2012-7-3 16:30

markkk2010 发表于 2012-7-3 16:19
估计需要有补贴吧！13年校招什么时候开始啊？今年是什么路线啊

大形势不好，还是仅仅是...

作者: kuai乐 时间: 2012-7-3 16:45
10楼？给分！
今天在外边漂了4个多小时，
活着真好！

作者: 双人“鱼” 时间: 2012-7-3 16:49
不负责招聘啊，所以不用招人呢。

作者: 祖朝野 时间: 2012-7-3 17:02
本帖最后由祖朝野于 2012-7-3 17:07 编辑

没有自主邀约的招聘会，那都是浮云，很多时候是hr比面试的人还多，哥好久不参加了。
招聘会偶尔参加：
1、高层专场（当然费用也高得吓人，效果可能也不咋地）；
2、专业技术人员专场（费用中高，需要量大时还是能捡到人的）；
3、只借场地（有时候三四百一场，提供的场地位置不错，比酒店便宜）自己定点邀约，而且一般只做初试；
4、酒店单位自主组织专场（猎头、hr、公司高管一起参加，费用高昂，效果还不错），固定每年两三场；
5、每年会有几次定点学校校园招聘会要参加（费用开销不大，招的都是毕业生，到能胜任岗位要经过一个长的培养过程。而且大学生爽起约来也不含糊）。

作者: yangliuliu 时间: 2012-7-3 18:35
我还从没去过招聘会呢，公司的招聘都是从网上招，有自主投递的简历，但大多是靠我们搜寻到的简历，所以我们和招聘网站谈合作，都是职位发布尽可能的少，下载简历数尽可能的多

作者: qangel 时间: 2012-7-3 23:15
1、一般还是以网络招聘为主。

2、有必要的话也去室内的招聘会，室外太锻炼面试官和应聘者了。

3、不停的喝水，不停的上厕所。开空调。风扇，自己带扇子。

作者: haoed 时间: 2012-7-4 08:15
最近也头疼，15日之前要招到分公司总助及培训主管两个岗位。
现场招聘实在让人蛋疼，效果差到会让你吐血，还不如网上搜索简历。

作者: 景逸轩 时间: 2012-7-4 08:34
有差不多一年没做招聘了，7月流火，的确不是现场招聘的好时候。
参加招聘会的人员层次很有限，对于技术型的或中高级人才，一般招聘会很难满足；
目前我们公司的策略是通过网络，猎头，内部悬赏来进行招聘，不过猎头招的都不大靠谱，干不了多久就走。

作者: wge602 时间: 2012-7-4 08:51
还是会去啊，公司要招人是不会分季节的。还好一般我们会选有遮盖的地方做招聘专区，不然真是“缺”水不缺汗了。防暑的药我准备了霍香正气液，还有超级无敌电风扇

近期为了解现在市场同岗位的工资价位我们还去做了卧底了解情况呢，真是累死人啊

作者: 欣然如月 时间: 2012-7-4 08:51
不去现场招聘N多年。

这个跟招聘需求相关吧。我们主要还是通过网络进行的。

作者: 白羽青眸 时间: 2012-7-4 08:55
1、现在六七月份招聘越来越难的情況下,大家是如何进行招聘的？
六七月份以网络招聘为主，每月参加一场招聘会。
2、炎热的天气，亲们你还去外面的现场招聘会吗？
我们办了会员，有5场招聘会要去，目前就参加了2场，效果并不是很好，看的多，投简历的少，大多数在观望。招聘会已经交钱了，肯定会去的，还好也就是每月一次，10月份到期，正好是最热的时候。不过招聘会是室内的，有空调，就是路上不好受。
3、面对炎热的天气，面试场地还准备什么防暑降温措施啦？
面试是在公司的会议室里，有空调的，不热。

作者: 一家三口 时间: 2012-7-4 09:03
你们招聘什么岗位的啊，还需要到食堂；
不过我们招普工的时候也遇到过这样的情况，
虽然有空调，但是人太多，满屋子都是汗味；几十个人围着我们的面试人员，深有同感啊！

作者: 一家三口 时间: 2012-7-4 09:04
现在的这种天气，管理类的出来找工作或者是到招聘现场的应该少之又少吧！

作者: cielle 时间: 2012-7-4 09:19
目前我们是通过网招，制造业一线员工，通过与当地就业机构合作，也有一线员工自己内部推荐。基本上大部分在上半年结束了。受到欧债危机的影响，现在处于淡季，基本上没什么招聘需求了。

作者: cyf019 时间: 2012-7-4 09:42
最近招聘几乎已经停止了，不过从简历质量来看，比前一段时间有提高，想招应届毕业生的话，现在的时机不不错。
现场招聘会，只会挑周末进行的专场参加，只要方式得当，还是很有效果的。现在的招聘会，招聘人员坐在座位后面等已经很难收到好的效果了。

作者: sawata 时间: 2012-7-4 10:01
我赶上去年7,8月份找工作的日子，去现场，应聘者少之又少。。像那样小的招聘现场我去过一次，因为进去后，我都感觉我要中暑死了。。
所以感觉吧这个夏天的，单位可以选择干净一点的招聘现场，至少宽敞一点的，不过夏天可以再网络宣传上花点功夫呢
夏天，天气很热，遇到的大一点的公司采用专场招聘会，现场进行几轮面试，所以一步到位了，而且所以环境很好啦，不过招普工就不适合了，夏天招普工够累的，我以前的公司就直接找中介的。。哈哈

作者: 江湖混水鱼 时间: 2012-7-4 10:54
1、现在六七月份招聘越来越难的情況下,大家是如何进行招聘的？
主要还是内部员工推荐，其他无非是广告、网站发布招聘信息。暑期工我们也在用，主要是现阶段增产人员缺口较大，但也不敢招多了，暑期工主要是认识的人介绍的，呵呵就是老板的朋友子女。
2、炎热的天气，亲们你还去外面的现场招聘会吗？
去得说，但还是会看是在哪里，比如学校这种就不太愿意去的，大型交流会一般有空还是会去
3、面对炎热的天气，面试场地还准备什么防暑降温措施啦？
面试场地？是指公司里的吗，我们主要是空调和水啦

作者: 锦年 时间: 2012-7-4 11:43
还好7、8月是生产淡季。在二线城市的好处就是面试的大都是当地人，年初举行的大型招聘会储备了不少合适的基础工人。主要是基础工人离职空缺的补充，电话通知合适的储备人才来面试。另外是招聘研发工程师，就用网络招聘，愁。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-7-4 12:03
忽然发现不过招聘这块真的很幸福的
偶们公司中小型制造企业人员相对比较稳定基本上是一个萝卜一个坑的那种
一年也招聘不了几个新员工进来招聘基本以内部介绍或者网络招聘
中高层领导是总部直接空降的
所以没有想象中的那么繁琐和劳累
特别是这么炎热的夏天可想而知在没有空调的情况下不干活光坐着都感觉要冒汗啊

作者: liwenqing 时间: 2012-7-4 13:23
早都不去现场招聘会了

作者: 雅诺开心窝 时间: 2012-7-4 16:38
觉得网络招聘比较靠谱。。。准备换工作，也在网上投着简历，祝有个好结果

作者: zzlrhr 时间: 2012-7-5 15:17
不去招聘会现场了，因为天热应聘的人也少了，符合要求的太少了
我们是网络收简历，通知到公司集中面试
呵呵
相对还是幸福滴

作者: xkyoung 时间: 2012-7-5 15:25
整体形势在这摆着了...对于我们公司招聘会基本上招不到合适的人，性价比不高...于是乎就开通两个招聘网站...筛简历....或者外包公司进行RPO合作....

作者: 世离 时间: 2012-7-9 13:36
我们是inhouse招聘

作者: 偶是山里来滴 时间: 2012-7-16 16:52
公司是做的第三产业，人员流动性比较大，需要应对很多临时性的紧急招人情况，天气一热，许多通知来面试的，基本都放了鸽子，无奈，只能自己顶着高温去跑招聘会，大批量的用人，就得扫街，和职介劳务公司联系……各种伤不起

作者: 魏雅哲 时间: 2012-7-17 16:36

cielle 发表于 2012-7-4 09:19
目前我们是通过网招，制造业一线员工，通过与当地就业机构合作，也有一线员工自己内部推荐。基本上大部分在 ...

我们也是制造业，欧债危机影响不小，公司精兵减阵，普工的招聘已经停止了，下半年都不会有大量普工的招聘了。

作者: anchortools 时间: 2012-7-17 16:59
为了形势所迫，再热也要去。
公司的产能扩大，人员需求增加，只能以现场、网络、内荐等多种方式结合一起。

作者: 散文的心 时间: 2012-7-18 17:02
两个月木有去了···

作者: luoz 时间: 2012-7-18 17:28
本帖最后由 luoz 于 2012-7-18 17:29 编辑

1、现在六七月份招聘越来越难的情況下,大家是如何进行招聘的？
我们招聘是以门店贴广告为主，内部推荐为辅，网络招聘基础本上没效果。
最近打电话问暑假工的太多，由于暑假工的质量和培训等原因基本上不招暑假工。打电话过来问的看到是长途或者是话语年青话的都会问一句是暑假工么？直接回绝。
2、炎热的天气，亲们你还去外面的现场招聘会吗？
我们基本上不采用招聘会招聘，可能与我们的行业和地区有关系。
3、面对炎热的天气，面试场地还准备什么防暑降温措施啦？
面试都是在公司或者门店，空调开放，有给员工一些降暑茶，大家都可以饮用!

作者: 阿水 时间: 2012-7-19 17:22
不会去人才市场组织的现场招聘会，因为人员较杂，质量和意向不高。一般都是公司自己组织专场招聘会，通过各类渠道宣传，现场会进行简历的初步筛选，保证应聘者的质量。

作者: ricaln 时间: 2012-7-23 11:27
还是要去现场招聘的，就我们公司的情况来看，现场的招聘效果还好于网络，很多不合格的应征者在现场就可以直接淘汰掉，也节约了不少时间成本，而且现在招聘现场空调打的足足的，还好了，呵呵。

作者: 小张张 时间: 2012-8-9 10:08

yangliuliu 发表于 2012-7-3 18:35
我还从没去过招聘会呢，公司的招聘都是从网上招，有自主投递的简历，但大多是靠我们搜寻到的简历，所以我们 ...

我一般不会选择用外部搜索来下载简历，试验过通过电话邀请面试，来面试的人少之又少

作者: 小华小盆友 时间: 2012-8-15 15:24
招聘会参加的不是很多，都是以网上投简历为主，约人到公司面试。

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