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标题: 什么是培训? [打印本页]

作者: 深歌    时间: 2012-7-3 17:57
标题: 什么是培训?
做培训也断断续续差不多4年多的时间了,有一天,被面试官问,什么是培训,
5 ?( T6 |; C3 \' D! p你理解中的培训是怎么样的?对于这样的问题,可以大到无边际,可以小到绣花针,
+ F& f; L. h) W  J; {% t+ u方方面面都可以讲,一时下来,真不知道如何回答他。
2 ?) Z9 C  d  C. n% f& r6 g6 f# D, s事后,我问了自己,到底什么是培训,我自己总结了下,归纳为8个大字。/ w. p; o2 C2 y' f
培根固土,训心矫行
, H: Z7 k, j, q9 |+ k培在说文解字里面的意思是和泥土、培育相关的意思,所以培,
: S# K& k: T/ ]) y+ _9 y) P# K应该可以理解为知识、理论,心态等方面的内容;
$ I) v# F' z$ ]8 J' r4 ?% c( i  S5 E0 {0 U而训可以理解为训练、反复练习、技能、实战等方面的内容。
/ D. c/ G" c; k% ^% o也就是说,先培后训,先在意识上树立对一个东西的重视,植入理论,5 N1 W- A* E/ t6 f# H. C
然后再用具体的实战方法,对理论进行细化练习,最后达到效果。
' _; |3 e9 k% h效果又分两种,一个是行为上的,一个是意识上,比如,随地吐痰这个问题
! w- u/ f0 p/ W3 f2 j7 J4 t首先是讲理论,素养等知识,然后用制度去约束,让他从行为上改正,最后在心里给自己设个约束。& a% A, e0 R6 ?. G7 t/ u
可是,现在的培训,无法两方面都做到,大部分的时间都是在做理论方面的工作。
: U! d2 d1 C1 R1 w8 S训练、练习等方面的工作做的相当少,所以很多人认为培训没有效果浪费时间,
$ A: `' x' t$ K7 N6 p- X8 x再加上成年人不喜欢这样的灌入思想的方式,内心都是抵触的。因而更加讨厌培训。
7 w% c5 O# e  U2 T以上只是个人见解。
作者: markkk2010    时间: 2012-7-3 18:39
很有见地,赞一个,学习了
作者: 李霞艳    时间: 2012-7-3 20:08
受教受教!!!
作者: hk5000518    时间: 2012-7-3 22:29
赞一个,学习了
作者: 小美妞佳蕙    时间: 2012-7-4 10:14
培根固土,训心矫行。精辟!% c/ G" U  Q4 L

作者: 一一四    时间: 2012-7-4 15:06
见解非常精辟,佩服,虽说是做培训的,要是有人来问我,什么是培训,估计也得愣着说不出来




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