中人网

标题: 解除劳动合同协议书(范本） [打印本页]
作者: 123wanlawyer    时间: 2012-7-3 22:59
标题: 解除劳动合同协议书(范本）
解除劳动合同协议书8 E/ K6 c" C( G9 Y6 e/ @9 P
                       王肇文律师制作$ f) M# K" K! g; @
$ ?* g* e6 ~9 H8 ?. D
0 R' U0 H/ l" s# i- y" ?
甲方：广州幸福实业有限公司8 V5 y1 G4 B: h7 V2 x
乙方：张小泉，性别女，1988年8月8日出生
3 T& q) L+ _; M0 A6 v. N1 x6 _（身份证号码：）0 E9 D" k( c" }  L
1 J4 I6 b9 `2 c2 @+ \
甲乙双方本着“平等自愿、公平合理”的原则，就有关双方劳动合同解除事宜达成如下协议，望予以遵守：1 f2 Q; ~- V$ b
+ i+ s+ S& V5 R4 O: b: p& ]
一、乙方在2008年1月1日入职甲方公司，从事销售工作，双方在2008年1月1日签订书面劳动合同，劳动合同期限从2008年1月1日起到2012年12月31日止。乙方每月工资为：人民币肆仟元（小写：4000元）。现甲方提出与乙方协商解除劳动合同，乙方表示同意，双方的劳动合同在2012年7月3日解除。& z0 c2 E5 z" v8 z1 |

- U) A2 [% x5 ]9 C# t   （*备注：第一点部分，应写明入职时间等基本情况，并注明谁提出解除，是确定是否需要支付经济补偿金的条件。另写明解除的具体时间。）1 Y  |) f* t: O
0 h8 V2 f* i) v( u

& J. N4 z3 s/ k0 e' ^0 {% ~二、甲乙双方协议一致，甲方向乙方支付经济补偿金为：人民币壹万陆仟元整（小写：16000元）。同时双方经过财务核算，甲方应向乙方支付2012年6月1日到2012年7月3日的工资为：人民币肆仟贰佰元（小写：4200元），该工资包括甲方向乙方支付的当月基本工资、补贴、加班费用等全部工资总额，同时，双方确定，甲方已经向乙方结算全部工资和费用、补偿，不拖欠任何工资、加班费用、提成、奖金等。乙方也无权向甲方因工资或费用、补偿等款项而追究甲方的任何法律责任。) d- B( S' W2 ]
$ ^0 F( u& T/ ]! h( \
（*备注：第二部分，应写明具体协商事宜，甲方应向乙方支付的款项，如：（1）经济补偿金可以约定，不一定完全按照法定，少于法定，只要不“显示公平”，司法实践一般认定有效。（2）、工资应写明已经结算清楚，包括全部工资数额，特别注明提成、奖金、加班费用，避免事后产生争议；（3）、应注明，双方已经结算全部款项，乙方无权再提出司法诉讼。）! i/ X  ]% y+ e6 h, z2 ?6 l

8 I) o9 f: R& W$ j: g三、甲乙双方在签订本协议书的当日，双方同意办理工作交接手续，乙方应将乙方未完成的工作及时移交给甲方，将甲方的财物归还甲方，并填写离职交接表，并由相关部门核准后，方可离职。在乙方办理完离职手续后，甲方在三个工作日内将上述“二”的有关款项汇到乙方的银行账号。/ ?5 L+ L$ C: C" T# A3 X
甲方根据乙方的需要，同意为乙方出具“解除劳动合同证明书”。4 P# ^! G, t6 k* |, t- F( p

7 Q& C# ?1 r* [$ e7 j   ( *备注：第三部分，应写明离职交接手续的办理。可以约定在办理完离职交接手续后，甲方向乙方支付应付的补偿等款项。), l0 w4 C$ E% ]2 I+ m% s1 ^

" g4 D- _0 F  Z! a+ b9 a四、乙方离职后，应按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，遵守甲方的有关规定，不得泄露甲方的商业秘密，不得违反竟业限制的约定。（可以另行签订竟业限制协议书、保密协议），如有违反，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。
. @4 G" }5 R' g3 ~! q" E1 x  O. x" g' F5 U$ J+ R( s
（*备注：乙方离职应考虑对甲方的影响问题，如商业秘密、竟业限制问题，可以签订保密协议、竟业限制协议书，该两份文书，应在入职时同时签订好，否则离职时签订，就有难度）7 L$ m3 O& C# G
- I, T6 v' v* X1 @  a! v
五、（如有特别约定，可以补充约定。）
  \# j0 j, Z. v% C9 G! h% E( w' z/ D+ n. ?1 ]- T- S
本协议书一经双方签字盖章，就具体法律约束力，双方应予以遵守。本协议书各执一份。
. ^8 d; F& C3 H! E- ?! c9 G% K0 M% P) ~. r9 u
甲方：                                  乙方：4 l6 U. i* B# I. |
甲方代表人：
- Z, n" Y3 ~" s  [
" D% w6 L% }' y* n
( Y' I! [# y4 t/ `二0一二年 七月 三日0 e3 O8 `6 b7 I

" M/ u7 e9 L( _9 W0 s
作者: Ecridor    时间: 2012-7-4 08:37
感谢分享提供学习
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-7-15 16:29
高人！！
作者: liao51    时间: 2012-7-19 13:38
顶！顶！顶！
作者: 世离    时间: 2012-7-19 13:50
很有用学习了
作者: plfuq123    时间: 2012-8-16 20:04
非常全面周到，谢谢分享
$ b8 B  }8 H$ l) o% s9 a9 R: _
5 H& m. Q! [4 j. y# b3 H  |有一点异议：5 U' y& m6 M% }; F1 @) e
# ?- r9 `( o! P2 T5 Z( R9 c) q7 @
劳动合同法规定，经济补偿费用，应当在办结工作交接之日支付。
( {2 {0 O8 V' b+ M/ h* O6 w
3 b- v2 q3 |1 T4 w# n; q对工资部分，深圳是规定在办结工作交接之日起三日内支付。
作者: boboxrq    时间: 2013-7-27 14:22
学习了: {: c1 @: v  w5 W: R: k) M




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5