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标题: 绩效管理的两大价值定位 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-7-4 10:57
标题: 绩效管理的两大价值定位
绩效管理经常被误读，价值经常被低估，本书对绩效管理的定位做了重新评估，绩效管理的定位可以用两句话概括：一是提升组织绩效，促进战略执行；二是帮助员工成长，实现经理价值。 ... [点击查看全文]

作者: junchengzixun 时间: 2012-7-4 10:57
还不错，值得一学！

作者: jf_qx 时间: 2012-7-4 17:11
拜读了。

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