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标题: 如何提高员工满意度，增强团队凝聚力？ [打印本页]

作者: HrHjsoft 时间: 2012-7-4 14:06
标题: 如何提高员工满意度，增强团队凝聚力？
很多公司每年都会组织员工旅游，也是一种员工福利的体现，其目的大多是为了提高员工满意度，同时增强团队凝聚力。但面对要求越来越高的员工，员工旅游还能否起到这样的作用就有待考证了。各位对这个问题是怎样的看法，对如何提高员工满意度又有怎样的建议呢？

作者: sunnymisslv 时间: 2012-7-4 14:19
提高员工满意度、增强企业凝聚力，是一项系统工程，可以从以下几个方面入手：
1、根据马斯洛需求层次理论，先满足最基本的需求，这是前提；
2、增加员工归属感，完善各项工作流程，让员工知道每项工作的具体内容，知道自己该做什么，遇到问题该找谁
3、建立公平、公正的绩效考核体系，以结果为导向，定期表彰优秀员工
4、丰富员工业余生活，适当的组织一些集体活动
5、多和员工沟通，特别是直接上级，要多与下级进行沟通，帮助员工成长及解决困难

作者: tangtang341 时间: 2012-7-4 21:30
我觉得两点最重要，第一点我们企业的薪酬一定不能落后，第二点，我们公司的人际关系是融洽的，作为领导一定要关心员工，要彰显企业的公平，我曾见过一些企业，在领导的服装等等都有明显差异，员工加班，领导却从不加班，这些都留不住企业的员工，自然不会有员工满意度

作者: yinger_72 时间: 2012-7-4 23:12
活动应持续坚持的开展下去，可创新，有变化，应成为一个交流互动平台。吸引新人乐于参与，带动老人怀念与传播。
这样才是有意义的，企业员工需要的活动

作者: wing.li 时间: 2012-7-5 17:12
福利太单一，头痛中！

作者: 小和和 时间: 2012-7-5 20:45
小心旅游成为矛盾公开的导火索。

作者: tank381544 时间: 2012-7-6 16:43
谢谢lz分享

作者: 小和和 时间: 2012-7-17 23:02
旅游太表象的东西，注重工作气氛吧

作者: 放开1975 时间: 2012-7-23 12:52
旅游其实不见得是好办法，用这个时间和员工多面对面的沟通，其实比什么都重要

作者: HrHjsoft 时间: 2012-7-23 17:48

放开1975 发表于 2012-7-23 12:52
旅游其实不见得是好办法，用这个时间和员工多面对面的沟通，其实比什么都重要 ...

沟通确实很重要！

作者: 最坏的那个蛋 时间: 2012-7-24 18:07
学习学习

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