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标题: 管理故事：老鹰喂食 [打印本页]

作者: 快乐东方 时间: 2005-1-26 20:14
标题: 管理故事：老鹰喂食
老鹰是所有鸟类中最强壮的种族，根据动物学家所做的研究，这可能与老鹰的喂食习惯有关。　　老鹰一次生下四五只小鹰，由于它们的巢穴很高，所以猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰，而老鹰的喂食方式并不是依平等的原则，而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃，在此情况下，瘦弱的小鹰吃不到食物都死了，最凶狠的存活下来，代代相传，老鹰一族愈来愈强壮。　　这是一个适者生存的故事，它告诉我们，“公平”不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。来源：中国企业网

作者: 汤伟千 时间: 2005-2-2 09:43
标题: RE:管理故事：老鹰喂食
优生劣汰，自然规律！

作者: 雨尘2 时间: 2005-5-19 09:17
标题: RE:管理故事：老鹰喂食
[em17]

作者: popomary 时间: 2005-5-19 15:24
标题: RE:管理故事：老鹰喂食
[em17][em17][em17]

作者: lydia1981 时间: 2005-5-23 11:08
标题: RE:管理故事：老鹰喂食
公平”不能成为组织中的公认原则公平就是错误

作者: backhuman 时间: 2005-5-29 14:11
标题: RE:管理故事：老鹰喂食
“公平”是机会的公平，而不是给予的

作者: 它它 时间: 2005-5-30 08:27
标题: RE:管理故事：老鹰喂食
同意楼上的意见，小鹰都有抢食的机会，这就是企业所能给予的公平！

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